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不過也有人認為，「其實這制度合理，但應該變成有全勤的才發獎金，而不是扣員工全勤的方式，這樣感受會比較舒服」、「看產業別，如果需要團隊合作，少一個人的確會增加其他人的工作量，沒全勤制度大家可能就愛來不來」、「工作在本身月薪就不高的情況下，用全勤鼓勵員工蠻合理的」、「level不一樣，注重的點就不一樣，40K的工作就幾乎看不到全勤獎金這種事情」。（編輯：張志浩）
不過也有人認為，「其實這制度合理，但應該變成有全勤的才發獎金，而不是扣員工全勤的方式，這樣感受會比較舒服」、「看產業別，如果需要團隊合作，少一個人的確會增加其他人的工作量，沒全勤制度大家可能就愛來不來」、「工作在本身月薪就不高的情況下，用全勤鼓勵員工蠻合理的」、「level不一樣，注重的點就不一樣，40K的工作就幾乎看不到全勤獎金這種事情」。（編輯：張志浩）
