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然而，報告也點出，隨著越南勞動力的不斷成長，在招聘技職勞動力方面，存在一些困難，因為高科技人才僅佔12%；尤其，技術和銀行業每年都短缺7萬名訊息技術員工，越南政府還為此設定目標，到2025年要培訓130萬名IT人才；另外，中美貿易戰也加劇了對工程師、高階主管和軟體開發工程師的需求。
為了因應勞動力短缺的挑戰，報告指出，越南政府宣布，將朝「數位化」和「就近就地」的方向，針對勞工進行培訓；同時，技職教育體系也正在加強與私營部門的合作，根據企業需要開設相應培訓課程。
值得一提的是，越南是東協最大的勞動力市場之一，勞動力人數約5600萬人，勞動參與率達76%，但隨著中國、日本、韓國等地的企業進駐，推升土地、人力成本，有企業開始計劃，要轉移到鄰國尋找新生產基地。
