元大金股東會通過配發1.8元股利 總座看今年審慎以對

▲元大金控今(10)日舉行111年度股東常會,會中通過配發股利共1.8元,並選出第9屆董事共9席,包括4席獨立董事與5席一般董事,且其中1名為女性,實踐董事會多元組成承諾。(圖/元大金提供)
▲元大金控今(10)日舉行111年度股東常會,會中通過配發股利共1.8元,並選出第9屆董事共9席,包括4席獨立董事與5席一般董事,且其中1名為女性,實踐董事會多元組成承諾。(圖/元大金提供)

記者顏真真/台北報導

元大金控今(10)日舉行111年度股東常會,會中除通過110年度營業報告書、財務報表及盈餘分配表等審查報告,也通過每股配發現金股利1.5元、股票股利0.3元,合計每股股利1.8元,再寫新高,並選出第9屆董事共9席,包括4席獨立董事與5席一般董事,且其中1名為女性,積極實踐董事會多元組成承諾。

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儘管去年金融市場大幅波動,元大金以審慎穩健的經營原則因應外部變化,適時調整執行方向,帶動整體獲利再創歷史新高,去年度稅後淨利為348.66億元,EPS為2.87元,獲利年成長44.6%。

元大金控總經理翁健表示,今年以來國際政經情勢動盪不安,各國央行紛紛升息、資本市場變動加劇,皆影響國內外經濟表現,但元大金獲利仍然穩健,今年前5月自結稅後淨利90.13億元,每股稅後盈餘(EPS)0.74元,5大子公司包括證券、銀行、人壽、投信、期貨,在動盪市場中努力維持獲利,掌握機會。

面對難以預測的營運環境,翁健強調,元大金控將秉持一貫嚴謹的風險控管態度審慎以對,並因應外部變化適時調整執行方向,持續落實誠信經營的精神,訴求「確立公司治理最佳典範、謀求股東最大利益」目標。

另一方面,員工是公司最重要的資產,為吸引及留任優秀人才,並與員工分享營運成果,元大金去年「平均員工薪資費用」位居金控同業之冠,並於今年6月推出萬人海選徵才計畫,吸引優秀的年輕世代加入,元大金強調,未來將持續建立良好的薪酬及員工福利制度,打造公司未來穩健獲利及永續經營的基石。

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AI倪珍報新聞