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而以信義房屋為例,不僅提供員工持股信託,公司還會依員工提撥金額,補助最高50%的獎勵金,例如員工提撥1000元,公司再補助500元。有位資深同仁任職超過20年,從2000年就開始加入持股信託,每月提撥1000至3000元,再搭配獎勵金,依目前股價計算,已經替自己多累積上百萬元退休基金。
有員工表示,加入持股信託的主要原因是公司額外提供補助獎勵金,且以定期定額方式存錢「很無痛」,加入至今約7年,仍持續用這個方式存錢;另名員工也說,對小資族來說,就算是小額投資也希望求個心安,剛好身在企業中,對於公司營運狀況最了解,就加入員工持股信託,目前長期持有獲利還是不錯,甚至就連辦理育嬰留停期間,持股信託也能保留,復職後再繼續加入,是很貼心的福利。
信義房屋2023年入選「臺灣高薪100指數成分股」,提供員工具優勢的薪獎福利制度,除了包括持股信託與補助獎勵金之外,每年公司也會提撥年度經營稅後營業利益3分之1,作為全體員工的年終獎金,具體實現利潤共享精神。詳細福利內容,皆可上信義房屋徵才網頁(https://hr.sinyi.com.tw/)查詢。