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施能傑在近6年人事長任內,規劃行政院組改及完成部分立法,並在維持中央政府總員額數下降的同時,仍充分新增與民眾生命和安全相關重要業務所需人力;此外,也兩度推動軍公教薪資通案調整、引入留任獎金、調整地域加給做法納入需用偏鄉、新增執行重大專案獎勵,並與考試院溝通完成合理調高地方政府科長與副處長職務列等,提高因公執行職務傷亡慰問金。施能傑為政大公行系教授,並有行政院人事長及研考會主委多年歷練,對公共行政、人事法制及政府組織效能具高度專業,是銓敘部長的適當人選。
郝培芝曾任臺北大學公共行政暨政策學系教授,具備公共行政與公共政策的專長;於考試院服務8年來,歷任保訓會副主委、銓敘部次長及保訓會主委,深耕於人事行政、文官保障及培訓領域。郝培芝自擔任保訓會主任委員以來,積極推動業務革新,除修正公務人員加班補償制度外,在文官培訓的創新作為有目共睹,包含充實英語培力、強化數位治理能力、創新高階文官培訓等等。期盼郝主委未來能繼續以創新政策,培育國家優秀公務人力。
交接小組表示,賴清德十分重視國家人力資源的發展,盼三位兼具學術與行政歷練的首長,能使「教考訓用」等面向充分連結,持續引領文官制度與時俱進。至於考試院二部一會的政務副首長人選,將與擬任首長討論後再行定案發布。