醫護工作環境近年來一直是大眾關注的焦點，台大醫院、台大癌醫、台北榮總、成大醫院、新光醫院五大工會今（23）日在立院前控訴，「沒有健康職場，何來健康台灣？」醫護人員分享，同事請喪假不僅被刁難，還被問「有沒有好好摺蓮花？」
今日醫療界五大工會台大醫院、台大癌醫、台北榮總、成大醫院、新光醫院工會今日赴立院召開「請假懲處氾濫成災 莫任有毒職場殘害社會」記者會揭露，各醫療院所在規章制度上對勞工請假所設下的不利待遇、呼籲勞動部、衛福部及各黨立委採取具體對策，莫再放任「請假有罪」的有毒體制持續殘害醫療業及各業勞工。
工會提出四大訴求：
一、要求現行各類法定假別除事假之外，雇主應不得列為勤惰考核項目、不得有不利待遇。
二、勞動部及衛福部盤點各醫療院所差勤制度，邀集勞資協商強化勞工請假權益保障。
三、立法院修正勞工請假規則、公務人員請假規則、考績法及其施行細則，完善法制。
四、賴總統應將勞工請假健康權納入健康台灣願景指標，建立健康職場，才會有健康台灣。
台大醫院工會理事鄭婷文說，站出來不是為了抱怨，而是希望社會看見基層醫療工作者「一直在照顧別人，卻不敢照顧自己」的真實處境，該院有同事在流感季期間，照顧病人時不慎被感染，全身癱軟、高燒，甚至下不了床，回報主管，卻被要求在附近診所就醫，拿特效藥之後，晚上就回醫院上班，強調「若堅持要請假，要自己找人代班。」
台北榮總工會理事長黃甘迪說，依該院規定，病假、流產、陪產、育嬰、生理等假別，到院工作天數未達一半者，需按比率扣減工作獎金，視為「缺勤」對待。他去年底因外傷請了11天病假，當月底薪因病假砍半，減損約7800元，當月工作獎金減損約5000元，加上其餘獎金被扣，一個月收入減少逾萬元，年終考核時，被單位主管以「請太多病假」為由，考績評為乙等。
台大癌醫工會理事長許銘修透露，院內一位護理師在照顧病人過程中，當時一手帶她長大的祖父驟然離世，她向醫院申請5天喪假，主管僅冷冷回應道：「人力短缺只能給妳3天，其他2天妳自己想辦法找人換班」，她白天跑殯儀館處理後事，晚上還得傳訊息懇求同事幫忙，最後在頭七的當天沒有找到人力，成為一輩子的遺憾。
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工會提出四大訴求：
一、要求現行各類法定假別除事假之外，雇主應不得列為勤惰考核項目、不得有不利待遇。
二、勞動部及衛福部盤點各醫療院所差勤制度，邀集勞資協商強化勞工請假權益保障。
三、立法院修正勞工請假規則、公務人員請假規則、考績法及其施行細則，完善法制。
四、賴總統應將勞工請假健康權納入健康台灣願景指標，建立健康職場，才會有健康台灣。
台大醫院工會理事鄭婷文說，站出來不是為了抱怨，而是希望社會看見基層醫療工作者「一直在照顧別人，卻不敢照顧自己」的真實處境，該院有同事在流感季期間，照顧病人時不慎被感染，全身癱軟、高燒，甚至下不了床，回報主管，卻被要求在附近診所就醫，拿特效藥之後，晚上就回醫院上班，強調「若堅持要請假，要自己找人代班。」
台北榮總工會理事長黃甘迪說，依該院規定，病假、流產、陪產、育嬰、生理等假別，到院工作天數未達一半者，需按比率扣減工作獎金，視為「缺勤」對待。他去年底因外傷請了11天病假，當月底薪因病假砍半，減損約7800元，當月工作獎金減損約5000元，加上其餘獎金被扣，一個月收入減少逾萬元，年終考核時，被單位主管以「請太多病假」為由，考績評為乙等。
台大癌醫工會理事長許銘修透露，院內一位護理師在照顧病人過程中，當時一手帶她長大的祖父驟然離世，她向醫院申請5天喪假，主管僅冷冷回應道：「人力短缺只能給妳3天，其他2天妳自己想辦法找人換班」，她白天跑殯儀館處理後事，晚上還得傳訊息懇求同事幫忙，最後在頭七的當天沒有找到人力，成為一輩子的遺憾。