中鋼運通公司獲台灣百大永續典範企業與企業永續報告運輸業金獎之殊榮，於日前在台北市，由中鋼運通公司總經理林錦駿代表，接受勞動部政務次長黃玲娜頒獎表揚，以資鼓勵，並彰顯深耕永續經營的卓越成果。
▲中鋼運通公司獲台灣百大永續典範企業與企業永續報告運輸業金獎之殊榮，彰顯深耕永續經營的卓越成果。(圖／記者黃守作攝，2025.12.01) 中鋼運通公司董事長黃一中表示，中鋼運通公司連續第12年參加由財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)所主辦的TCSA台灣企業永續獎評選活動，今(114)年再次獲頒2025年第18屆台灣百大永續典範企業與企業永續報告運輸業金獎之殊榮，展現中鋼運通公司長期深耕永續經營的卓越成果。
黃一中說，中鋼運通公司成立至今已29年，秉持中鋼公司團隊、企業、踏實、求新四大精神，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)，將永續目標聚焦於五大主軸包括，提供如期如質的海上運輸服務、打造低碳環保的綠色船隊、重視職場安全強化工安防護、成為員工認同的幸福企業，以及建構資訊安全防護網等，以持續中鋼運通公司永續策略與國際標準接軌。
▲中鋼運通公司董事長黃一中說明該公司獲獎的情形。(圖／記者黃守作攝，2025.12.01) 黃一中指出，中鋼運通公司永續發展不僅是制度的落實，更乘載著對環境與社會的責任，該公司於過去一年，在永續面向上均展現穩健的成果，環境永續績效上，各船舶能源效率管理報告(SEEMP)完成率達100%、船隊整體碳強度(2.185)，更優於目標基準值(2.319)，顯示出中鋼運通公司在落實碳管理制度的優良成果。
黃一中並說，中鋼運通公司在社會績效上，長期關懷高雄市立成功特殊教育學校的弱勢學生學習狀況，贊助學習經費或材料費用，以及扶持高雄偏鄉學校，例如捐助興中國小及茂林國中相關教育經費，並邀請茂林國中師生一同淨灘及體驗搭船繞行高雄港，進一步認識孕育我們成長的土地。
另外，中鋼運通公司為持續強化員工照顧與友善職場，新增視障按摩服務，讓同仁工作之餘能夠放鬆、舒壓，並積極引進低軌衛星，提升船岸溝通效率。
▲中鋼運通公司獲台灣百大永續典範企業與企業永續報告運輸業金獎之殊榮。(圖／中鋼運通公司提供) 黃一中並指出，至於在公司治理績效上，中鋼運通公司依循歐盟指定的碳排交易管理國挪威，開立海事營運帳戶，以供未來自有船舶可以符合規範靠泊歐盟港口、順遂未來各年度碳排放申報、碳配額交易及繳納使用，積極提升自有船拓展未來營運歐盟區港口的營業機會，以增加營收及獲利來源，不斷提升運輸品質與客戶滿意度，同時參與中鋼集團輔導IFRS永續揭露準則，導入年報計畫之各階段工作。
中鋼運通公司將持續深化永續治理體系，強化環境、社會與公司治理三大面向的永續行動，並以具體成果回應利害關係人期待，在即將屆滿30年的里程碑，將持續不忘初心、堅守本業，共創共好、共榮的美好未來。
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黃一中說，中鋼運通公司成立至今已29年，秉持中鋼公司團隊、企業、踏實、求新四大精神，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)，將永續目標聚焦於五大主軸包括，提供如期如質的海上運輸服務、打造低碳環保的綠色船隊、重視職場安全強化工安防護、成為員工認同的幸福企業，以及建構資訊安全防護網等，以持續中鋼運通公司永續策略與國際標準接軌。
黃一中並說，中鋼運通公司在社會績效上，長期關懷高雄市立成功特殊教育學校的弱勢學生學習狀況，贊助學習經費或材料費用，以及扶持高雄偏鄉學校，例如捐助興中國小及茂林國中相關教育經費，並邀請茂林國中師生一同淨灘及體驗搭船繞行高雄港，進一步認識孕育我們成長的土地。
另外，中鋼運通公司為持續強化員工照顧與友善職場，新增視障按摩服務，讓同仁工作之餘能夠放鬆、舒壓，並積極引進低軌衛星，提升船岸溝通效率。
中鋼運通公司將持續深化永續治理體系，強化環境、社會與公司治理三大面向的永續行動，並以具體成果回應利害關係人期待，在即將屆滿30年的里程碑，將持續不忘初心、堅守本業，共創共好、共榮的美好未來。