玉山金控今(12)日召開股東會,由董事長黃男州親自主持,會中除通過配發1.4元現金股息,也順利完成董事改選,新任董事陣容兼具產業實務與學術專長,對玉山未來發展極具關鍵意義。隨著投信與壽險版圖完成整合,併購三商美邦人壽並建構起完整的金融生態圈,玉山金正式邁入「金控2.0元年」,「整合」將是今(2026)年玉山的關鍵主軸,將持續壯大金控版圖,為顧客、 股東、員工及社會創造長期價值,實現企業永續發展。
玉山金2025年淨收益917.10億元,稅後盈餘343.42億元創歷史新高,年成長31.4%,每股稅後盈餘(EPS)2.12 元、ROA為0.80%、ROE為13.05%,資本適足率128.02%,總資產穩健成長達4兆5165億元。
玉山金總經理陳茂欽表示,2026年是充滿機遇及挑戰的一年,全球經濟預期維持溫和擴張,AI驅動的基礎建設投資及高效能運算需求 仍是主要成長引擎,隨歐美走入降息循環、全球關稅戰疑慮如能淡化,將可望活絡企業投資 及家庭支出,並支撐實體經濟。
他認為,台灣作為全球AI及半導體供應鏈中的重要角色,資通訊產品 出口動能依舊強勁,對美關稅談判亦取得重要進展,經濟展望尚屬樂觀,惟全球供應鏈重組、 傳產製造仍面臨中國低價出口外溢,恐導致產業間景氣分歧加劇,台灣企業仍需透過靈活佈局全球、深化技術門檻,方能在變局中穩固領先地位。
不過,隨著金融環境的變化,金控經營也邁入新紀元,除了自主有機成長外,也積極評估各項策略聯盟、併購M&A來強化金控競爭力。2025年3月,玉山金順利收購保德信投信,同年10月更名為玉山投信,隨高雄亞洲資產管理中心政策落地與指引,投信將扮演金控產品重 要引擎,與銀行財富管理、私人銀行業務緊密結合,擴大資產管理服務的廣度及深度。
此外,金管會推動壽險業導入IFRS 17及新一代清償能力制度ICS 2.0,相關會計與資本標準正式接軌國際,資訊及財務透明度顯著提升,有壽險公司加入將可壯 大金控版圖,更可成為銀行以外的第二成長引擎。今年1月23日玉山金股東臨時會已通過合意併購三商美邦人壽,待主管機關核准即可進行相關合併事宜。在加入壽險後,玉山將完備銀、保、證3大業務獲利引擎,金控資產規模將突破 6兆元,成為台灣上市前5大金控之列。
▲玉山金控今(12)日召開股東會,並完成董事改選,新任董事陣容兼具產業實務與學術專長,對玉山未來發展極具關鍵意義。(圖/玉山金提供)
玉山金今日股東會也完成董事改選,其中新任獨立董事游明德專長於企業併購、財務分析與企業價值評估,將強化玉山在併購與財務治理的決策品質;謝明慧獨立董事專長於消費者行為與品牌行銷,將為數位金融與顧客體驗升級提供策略指引;麥修仁董事長期耕耘於不動產業,具有豐厚的企業治理及產業經驗;許瀞心董事具法律與保險專業,對即將迎來的壽險子公司,在法遵、風險管理與業務協同上,扮演舉足輕重的角色。
玉山金強調,隨著投信與壽險版圖完成整合,併購三商壽,並建構起完整的金融生態圈,玉山正式邁入「金控2.0元年」,新的董事會在併購、風險治理、行銷創新、不動產與保險等面向均有所增強;獨立董事占比由原來的41.67%提升至45.45%;女性董事人數由原來的2人增加為3人,為董事會的多元性與專業深度,奠定良好基礎,協助玉山朝「亞洲的玉山、世界的玉山」的目標大步邁進。
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玉山金總經理陳茂欽表示,2026年是充滿機遇及挑戰的一年,全球經濟預期維持溫和擴張,AI驅動的基礎建設投資及高效能運算需求 仍是主要成長引擎,隨歐美走入降息循環、全球關稅戰疑慮如能淡化,將可望活絡企業投資 及家庭支出,並支撐實體經濟。
他認為,台灣作為全球AI及半導體供應鏈中的重要角色,資通訊產品 出口動能依舊強勁,對美關稅談判亦取得重要進展,經濟展望尚屬樂觀,惟全球供應鏈重組、 傳產製造仍面臨中國低價出口外溢,恐導致產業間景氣分歧加劇,台灣企業仍需透過靈活佈局全球、深化技術門檻,方能在變局中穩固領先地位。
不過,隨著金融環境的變化,金控經營也邁入新紀元,除了自主有機成長外,也積極評估各項策略聯盟、併購M&A來強化金控競爭力。2025年3月,玉山金順利收購保德信投信,同年10月更名為玉山投信,隨高雄亞洲資產管理中心政策落地與指引,投信將扮演金控產品重 要引擎,與銀行財富管理、私人銀行業務緊密結合,擴大資產管理服務的廣度及深度。
此外,金管會推動壽險業導入IFRS 17及新一代清償能力制度ICS 2.0,相關會計與資本標準正式接軌國際,資訊及財務透明度顯著提升,有壽險公司加入將可壯 大金控版圖,更可成為銀行以外的第二成長引擎。今年1月23日玉山金股東臨時會已通過合意併購三商美邦人壽,待主管機關核准即可進行相關合併事宜。在加入壽險後,玉山將完備銀、保、證3大業務獲利引擎,金控資產規模將突破 6兆元,成為台灣上市前5大金控之列。
玉山金強調,隨著投信與壽險版圖完成整合,併購三商壽,並建構起完整的金融生態圈,玉山正式邁入「金控2.0元年」,新的董事會在併購、風險治理、行銷創新、不動產與保險等面向均有所增強;獨立董事占比由原來的41.67%提升至45.45%;女性董事人數由原來的2人增加為3人,為董事會的多元性與專業深度,奠定良好基礎,協助玉山朝「亞洲的玉山、世界的玉山」的目標大步邁進。