中華職棒新人選秀會將在6月29日開始,而新人測試會則在今天進行。本屆的高中應屆畢業生相較去年,早早就被認為是人才大年,因此在新人測試會前,不論是中職自己6球團所進行的自辦測試,還是棒球數據機構、球探組織所辦的私人測試會,總能吸引許多國內外球探到場蒐集影像與數據,好回去跟所屬球團進行參考討論。然而雖是應屆豐收年,但中職球探卻更加苦惱,因為那些觀察許久的優秀好手,可能將直接跳過中職,瞄準海外職棒做為第一站。

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高中大物拒絕中職 玉山盃後見真章

目前正在進行的玉山盃青棒賽,將決定今年U18亞青賽的組訓權,也是應屆高中生的最後一項大賽。對這些即將離開高中的球員來說,這不僅是要爭取自己能否再進入到U18培訓隊的機會,也是為自己一搏進入職棒的門票。所以只要是玉山盃的比賽,總能吸引許多國內外的球探到場,不僅是台灣與美國,甚至日本與韓國的球探也都會到場觀賽。然而有些高中大物已差不多決定好了下一步,等到玉山盃過後就可完成加盟細節,確認職業階段的起步地點。

先前大聯盟官網海盜隊的頁面裡註冊了大溪高中的投手林珺希,據了解雙方達成協議的簽約金總額超過65萬美元,但由於林珺希尚在台灣代表桃園市打玉山盃,尚未通過整個加盟流程,要等到玉山盃打完後才要前往美國參加體檢。除了林珺希之外,同樣代表桃園市在進行玉山盃賽程的平鎮高中何樺、大溪高中賴謙凡,也將在玉山盃過後逐漸明朗職棒的落腳處。何樺有國聯球隊長期追蹤,賴謙凡則有美聯豪門開價,兩人赴美將不會太意外。

除了上述3位投手之外,同為玉山盃桃園市隊的投手蔡辰瀧、游擊手陳柏凱,新北市的張乙安,都獲得美日職球隊關注,但目前還沒有明確的加盟球隊,也同樣是要等到玉山盃,甚至是U18集訓或亞青賽後再做決定,都是可能的時間點。據了解,3人都有國外球團初步開出合約條件,甚至也有中職球團企圖接觸,不過彼此都認為目標還是先放在旅外;新竹市的投手王翾祈目標也是放在旅外,他確認將會先就讀大學持續磨練球技,試圖獲得更好的合約條件。

也因為許多年輕球員都跳過中職心向旅外,中職長久以來的簽約金600萬默契上限,再度受到討論與質疑。有高中教練表示:「中職600萬的上限真的是留不住人,這樣的金額對那些有旅外水準的球員完全沒有吸引力,是真的該適時打破了。」不過對於中職球團來說,600萬的簽約金上限其實是假議題,有些球員簽約金加上「好拿」的激勵獎金,早就超過600萬不少;再者是就算要給超過600萬的簽約金,到底要超過多少才能留住人,又是另一項難題。

▲目前正在進行的玉山盃青棒賽,將決定今年U18亞青賽的組訓權,也是應屆高中生的最後一項大賽。(圖/記者邱曾其攝 ,2026.06.08)
▲目前正在進行的玉山盃青棒賽,將決定今年U18亞青賽的組訓權,也是應屆高中生的最後一項大賽。(圖/記者邱曾其攝 ,2026.06.08)
除了600萬天險之外 中職如何做到留人

據了解,今年確實有幾支球團願意開出破格的簽約金水準,來與幾位有跟國外球團接觸的球員接觸。但今年有能力出國的高中畢業生,可獲得的簽約金水準都不錯;就算再往之前推,近年能出國的球員,簽約金水準都在30萬美元以上,與中職簽約金等級相近的球員,也會因為國外的訓練環境較好,有機會再提升自身的實力,希望繼續精進自己的想法下,最終婉拒中職選秀,選擇加盟條件差不多的國外球團。

一位經紀人表示,中職留不住球員的問題,絕對不只是600萬簽約金的天險這麼簡單。該經紀人說:「我曾問球員,同樣600萬的簽約金,你要選中職還是美國?那個球員毫不猶豫的就說美國。他表示,美國的訓練條件好得多,高科技的輔助器材一應俱全,又是最先進的訓練計畫與環境,在同樣的條件下,選擇美國繼續去加強自己,絕對是容易且不會猶豫的選擇。而且現在小聯盟待遇也沒有那麼差了,去美國不會比較苦,但環境絕對比較好。」

除了訓練環境的差別外,中職目前還沒有穩定的輸出球員旅外,也是另外一大硬傷,讓球員與經紀人對於未來想要旅外的夢想,不如提早先實現,不敢做出先留在中職的選項。另一個經紀人說:「有球隊跟我說,我們球隊都輸出球員去日本了,可以先考慮一下我們球隊啊?但我跟他說,可是選秀又不能保證一定是你們選得到!而且中職現在6球隊雖然環境比過去好,但每個球隊投入的狀況大不相同,重視的資源也是不太一樣,實在很難說服球員先去中職、再來旅外。」

▲15歲台非混血球員歐子喬放棄加入平鎮高中,選擇赴美留學,引發棒壇高度關注。(圖/攝影師 木永可名 授權使用) ▲一位經紀人表示,中職留不住球員的問題,絕對不只是600萬簽約金的天險這麼簡單。(圖/攝影師 木永可名 授權使用)

中職除了簽約金、訓練環境,無法跟美日職相比擬,導致無法留住頂級高中人才外,對於旅外回歸的球員,給予的合約總是不差,更加深了球員先旅外的想法。上面提及的高中教練表示:「其實就是中職自己造成的,簽約金開不高,卻又給旅外回來的球員很高的薪水,就算在1A、2A,月薪也有20到30萬。去美國就是要挑戰自己,希望可以拼上大聯盟,之後可以有好的合約與待遇,結果回來台灣後身價也不差,是正常人的話都會選先去旅外,之後再進中職。」

想要留住人才,中職要做的絕不只是打破600萬簽約金上限而已,繼續提升整體的訓練與比賽環境,讓更多的年輕球員成為球隊主力,進而吸引國外球團關注,並降低對於「海歸」球員的影響力,最終再搭配簽約金等待遇提升,才能夠讓頂級高中生的目光轉向,把中職當成第一志願。

▲《NOWnews今日新聞》特約專欄作家王翊亘。(圖/NOWnews製圖)
▲《NOWnews今日新聞》特約專欄作家王翊亘。(圖/NOWnews製圖)