財政部泛公股在入主國票金控之後，被爆出光副董事長年薪超過2000萬元，國票金董事長、總經理薪酬也引發關注，今（12）日在立法院財政委員會立委就直接點名，國票金董事長、總經理及副董事長應減薪，比照公股行情，以績效最好的兆豐金董事長年薪7、800萬元來說，至少要打「4折」。對此，兆豐金董事長張兆順表示，自己可以接受減薪，他來就是要整頓，也會讓薪酬合理化。財政部長莊翠雲也回應，已在檢討中。
財委會今日舉行「財政部所屬泛公股金融機構，面對當前激烈競爭環境，如何擬訂泛公股合併之短中程策略與實施計畫」公聽會。由於國票金已變成泛公股，國民黨立委賴士葆指出，目前國票金光副董事長年薪就超過2000萬，董事長薪水絕對也超過2000萬元。國票金既然變公股，高層薪酬也應比照公股行情。
兆豐金董事長張兆順則回應，其實月薪沒高很多，主要是獎金及員工紅利比多，但薪酬也要與貢獻及績效掛勾，這也是他被派來國票金要做的事，也許這次董事會就會進行檢討，而且薪酬都要經過薪酬委員會。
賴士葆認為，如果泛公股總薪水都可以大幅提高跟國票金一樣待遇，他也贊成，績效高拿高薪沒有問題，但制度要出來，以兆豐金董事長董瑞斌來說，人家績效沒比你差，兆豐金董事長年薪也才7、800萬元，不到國票金董事長的一半，他也替董瑞斌抱不平。
賴士葆強調，國票金高層薪酬一定要檢討，即便一般基層員工不打折，董事長、副董事長、總經理薪酬一定要打折，也就是減薪，經理級是否一併檢討，可再討論，但財政部已表示，「上級」有交代，國票金的薪酬要調整，而且是往下降。
張兆順則說，他也當過第一金及兆豐金董事長，知道公股董事長的薪酬行情，他可以接受減薪，還透露過去他在寶來時年薪千萬，後來去台灣中小企銀當董事長只有420萬元，到兆豐金7、800萬元，人不一定都是為了錢，而是自己的榮譽，他來國票金就是要整頓，要做優化，也會讓薪酬合理化。
財政部長莊翠雲也表示，國票金已進行有關董事長、總經理、副董薪酬檢討，公司有一定制度，檢討方案將會送薪酬委員會討論、送董事會，現在已在進行中。
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兆豐金董事長張兆順則回應，其實月薪沒高很多，主要是獎金及員工紅利比多，但薪酬也要與貢獻及績效掛勾，這也是他被派來國票金要做的事，也許這次董事會就會進行檢討，而且薪酬都要經過薪酬委員會。
賴士葆認為，如果泛公股總薪水都可以大幅提高跟國票金一樣待遇，他也贊成，績效高拿高薪沒有問題，但制度要出來，以兆豐金董事長董瑞斌來說，人家績效沒比你差，兆豐金董事長年薪也才7、800萬元，不到國票金董事長的一半，他也替董瑞斌抱不平。
賴士葆強調，國票金高層薪酬一定要檢討，即便一般基層員工不打折，董事長、副董事長、總經理薪酬一定要打折，也就是減薪，經理級是否一併檢討，可再討論，但財政部已表示，「上級」有交代，國票金的薪酬要調整，而且是往下降。
張兆順則說，他也當過第一金及兆豐金董事長，知道公股董事長的薪酬行情，他可以接受減薪，還透露過去他在寶來時年薪千萬，後來去台灣中小企銀當董事長只有420萬元，到兆豐金7、800萬元，人不一定都是為了錢，而是自己的榮譽，他來國票金就是要整頓，要做優化，也會讓薪酬合理化。
財政部長莊翠雲也表示，國票金已進行有關董事長、總經理、副董薪酬檢討，公司有一定制度，檢討方案將會送薪酬委員會討論、送董事會，現在已在進行中。
