人才永續與數位轉型！台灣港務獲亞洲最佳企業雇主獎及科技賦能獎

台灣港務公司連續四年榮獲亞洲最佳企業雇主獎，今(115)年更首度獲得科技賦能獎，並於14日在台北市，接受主辦單位頒獎表揚，創下雙料獲獎佳績，完美展現國營事業在人才永續與數位轉型上的卓越實力。

台灣港務公司獲得亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies To Work For In Asia)、科技賦能獎(Tech Empowerment Awards)之殊榮，這項由亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》所舉辦的頒獎儀式，由台灣港務公司董事長周永暉及基隆港務分公司總經理蘇建榮代表領獎。

台灣港務公司董事長周永暉表示，台灣港務公司連續四年榮獲亞洲最佳企業雇主獎殊榮，彰顯長期深耕人才永續與全體員工高度認同的豐碩成果，近年來，台灣港務公司從人才培育、友善職場、多元共融(DEI)一路推進至數位創新，成功打造兼顧員工幸福感、組織韌性與企業競爭力的永續職場。

周永暉說，台灣港務公司今年更突破傳統，首度獲得科技賦能獎(Tech Empowerment Awards)，成為港務公司在數位轉型道路上的關鍵里程碑，而面對人工智慧(AI)浪潮，港務公司不談空泛口號，而是全方位積極推動科技賦能，鼓勵各單位大膽導入人工智慧(AI)與數位工具優化原本繁複的作業流程。

周永暉並說，台灣港務公司並大規模辦理AI及數位能力培訓，讓同仁真正具備運用新科技解決問題的硬實力，這場內部變革，不僅將科技真正融入日常行政與決策，更大幅提升知識共享及行政效能，打造出智慧、高效的現代化工作環境。

周永暉指出，台灣港務公司在追求數位創新的同時，始終秉持「以人為本」的核心初衷，並為協助同仁兼顧工作與家庭，且積極推出一系列「看得見、用得到」的多元友善家庭政策，這不僅在基隆、台中及高雄設置職場互助教保服務中心，解決同仁育兒需求，更全面推動主管支持計畫、彈性工時、完善的員工協助方案(EAP)及多元學習資源。

周永暉並指出，台灣港務公司此次榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎與科技賦能獎，是對港務公司團隊長期努力的最高肯定，港務公司未來將持續深化人才發展策略，結合AI科技與人本管理，堅定實踐「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續的員工價值主張(EVP)，穩健朝向兼具高度韌性與前瞻競爭力的幸福企業邁進。