新北淡水區某間藥局發生藥師對打工的女大生進行下藥,且造成女大生意識不清等。該藥師卻稱自己是「開玩笑」。而警方查訪發現,該藥局開業2年有逾10位前員工,且陸續有人指控性侵害或性騷擾。藥師公會全聯會榮譽理事長黃金舜日前表示,已要求發文新北藥師公會了解來龍去脈。新北藥師公會理事長許有杉指出,對於聘用頻率如此高,相當不正常。
許有杉受訪時提到,目前資訊仍是從媒體而來,因該名藥師仍在收押中。他表示,據了解,該名藥師是「新開業」,第一時間調查是113年7月入會,目前開業剛滿2年,在淡水地區的公會活動都未碰過這位藥師。
許有杉說明,也有詢問淡水區的幹部,並沒有跟他接觸過;在公會的活動相對較少參與。
藥師助理2年聘用超過10位 新北藥師公會:不太正常
不過,該位藥師開立藥局2年以來,前後聘用高達10位以上的藥師助理,許有杉也直言,人事更迭的頻率太高,基本上不是正常現象,絕大部分平均都會超過1、2年,即便是工讀的身分,時間仍不會這麼短。
「從這個跡象看得出一定是異常」。許文杉認為,或許該藥局招募的部分剛好附近大學提供相關資源,但一般藥局聘用學生的比例相對低。
至於該藥師未來若被送懲戒委員會的流程,許文杉說,這部分仍與衛生局了解中,懲戒程序也會由衛生局與公會共同組成「藥師懲戒委員會」啟動;相關懲處最重可廢除藥師證照,一旦結束羈押,即使尚未起訴,也會評估要求停業。
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許有杉說明,也有詢問淡水區的幹部,並沒有跟他接觸過;在公會的活動相對較少參與。
藥師助理2年聘用超過10位 新北藥師公會:不太正常
不過,該位藥師開立藥局2年以來,前後聘用高達10位以上的藥師助理,許有杉也直言,人事更迭的頻率太高,基本上不是正常現象,絕大部分平均都會超過1、2年,即便是工讀的身分,時間仍不會這麼短。
「從這個跡象看得出一定是異常」。許文杉認為,或許該藥局招募的部分剛好附近大學提供相關資源,但一般藥局聘用學生的比例相對低。
至於該藥師未來若被送懲戒委員會的流程,許文杉說,這部分仍與衛生局了解中,懲戒程序也會由衛生局與公會共同組成「藥師懲戒委員會」啟動;相關懲處最重可廢除藥師證照,一旦結束羈押,即使尚未起訴,也會評估要求停業。