最低工資審議會今（24）日召開，確定明年起最低月薪調漲到30900元，加薪1400元；時薪調漲至205元，時薪調幅4.59％，為連續第11年調漲，隨著基本工資再度上調，包含超商在內的服務業人事成本也將受到影響，7-11、全家及OK超商部分門市人員適用最低薪資，對於明年薪資調整，各業者也陸續做出回應。
最低工資連續第11年調漲，超商業者也受到關注。由於超商門市有大量基層及計時人員，基本工資調升後，相關人事成本勢必受到影響。OK超商僅簡單回應「給薪皆符合勞基法」；7-11表示「將配合政府依法辦理」。
全家表示配合政府法規，將與加盟主一同做大營收、開源節流；開源部份會透過鮮食商品差異化、OMO數位渠道創新服務來帶動業績成長；同時透過智能設備降低店員勞務、節電設備導入等降低店舖經營成本。
值得注意的是，最低工資調漲不代表所有勞工薪資都會直接增加1400元。月薪、時薪調整主要是最低工資門檻提高，若原本薪資已高於最低工資，實際加薪幅度仍須視各企業的薪資制度及調薪政策而定。
▲確定明年起最低月薪調漲到30900元，加薪1400元；時薪調漲至205元，時薪調幅4.59％。（示意圖／記者張嘉哲攝）
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全家表示配合政府法規，將與加盟主一同做大營收、開源節流；開源部份會透過鮮食商品差異化、OMO數位渠道創新服務來帶動業績成長；同時透過智能設備降低店員勞務、節電設備導入等降低店舖經營成本。
值得注意的是，最低工資調漲不代表所有勞工薪資都會直接增加1400元。月薪、時薪調整主要是最低工資門檻提高，若原本薪資已高於最低工資，實際加薪幅度仍須視各企業的薪資制度及調薪政策而定。
