美國職棒大聯盟(MLB)2026年賽季才剛精彩落幕,場外卻立刻引爆近年最嚴峻的勞資對決!現行大聯盟勞資協議(CBA)將於美國東部時間12月1日深夜正式到期,球團資方於3日提出全新讓步提案,主動將備受爭議的「硬性薪資上限(Salary Cap)」推遲至2028年實施,並將上限金額提高至2億5820萬美元(約合新台幣84.5億元)、下限拉升至1億8020萬美元;然而,MLB球員工會(MLBPA)隨即發表措辭極度強硬的聲明予以回絕,怒轟老闆們本質上仍在試圖壓低球員實質報酬與破壞自由市場體系,雙方互不相讓的僵局,讓大聯盟在12月面臨全面「封館」的警報急速拉響。

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資方讓步延至2028實施!拋最低百萬年薪當甜頭遭打槍

大聯盟資方發言人卡普林(Glen Caplin)表示,考量各球團需要完整的休賽季來調整既有的長約薪資承諾,為了不干擾現正進行中的自由球員市場,資方願意在2027年繼續沿用現行的豪華稅與收益分配制度,直到2028年才正式過渡至「硬上限與下限」制度。此外,資方在薪資門檻上亦做微調,將原先規劃的2億4530萬美元上限與1億7120萬美元下限,分別調升至2億5820萬美元及1億8020萬美元。

為了換取球員支持,資方更端出具體改善待遇的配套措施:年資滿2年的大聯盟球員最低年薪直接跨越100萬美元大關、未滿2年者達90萬美元;仲裁前獎金池規模從本季的5000萬美元上調至6500萬美元;甚至願意放寬讓年滿30歲的資深球員將取得自由球員資格的門檻從6年縮短為5年。

然而工會直言,這些所謂的「讓步」只是包裹著糖衣的毒藥,硬上限將徹底瓦解大聯盟行之有年的保障合約文化,甚至將導致全球業餘新秀簽約金總額驟減4億美元,本質上就是為了替球團老闆節省成本、擴大利潤。

MLB最新勞資協議談判雙方提案與分歧對比

談判項目與核心制度 資方最新提案(11月3日修正版) 球員工會(MLBPA)立場與批判焦點
硬性薪資上限(Cap) 延後至2028年實施,上限2億5820萬美元 堅決拒絕任何硬上限,痛斥轉嫁成本、打壓中產球員
薪資下限(Floor) 調升至1億8020萬美元(強逼小市場球隊花錢) 質疑固定總額分配將促使球員內耗爭奪,摧毀自由市場
大聯盟最低保障年薪 年資滿2年提高至100萬美元,未滿2年為90萬美元 認為改善低薪是基本權益,絕不能作為交換硬上限的籌碼
仲裁前新人獎金池 2027年提高至6500萬美元(2026年為5000萬) 指控資方提案將造成業餘球員簽約金總額縮水約4億美元
自由球員資格(FA) 滿30歲球員年資滿5年可取得FA(附原隊優先約條件) 認定附帶條款仍有限制球員流動之嫌,缺乏實質誠意
12月1日午夜最後通牒! 1994罷工、2021封館陰影再現

回顧大聯盟歷史,薪資上限向來是引爆勞資玉石俱焚的死穴。1994年資方因強推薪資上限,引爆球員長達232天的大罷工,甚至導致當年的世界大賽破天荒直接取消;而最近一次的2021年底封館,同樣讓冬季會議、球員交易與自由市場簽約全面陷入停擺,直到2022年3月春訓前夕才驚險解套。

現行勞資協議即將在台灣時間12月2日中午12點59分正式告終,若雙方在此之前無法達成共識,各球團老闆極可能在期限截止瞬間重啟封館手段。屆時,包括史庫柏(Tarik Skubal)等大咖球星的世紀合約談判、各隊40人名單異動與所有商業活動都將瞬間遭到冰凍。這場勞資博弈的真正核心早已不是數字多寡,而是大聯盟是否要從「純粹自由競爭市場」走向「硬性薪資天花板」的歷史十字路口。

▲史庫柏等頂級自由球員的簽約與球團交易運作,都將隨封館危機逼近籠罩在巨大不確定性中。(圖/路透/達志影像)
▲史庫柏等頂級自由球員的簽約與球團交易運作,都將隨封館危機逼近籠罩在巨大不確定性中。(圖/路透/達志影像)

路皓惟編輯記者

自踏入新聞圈以來,專注於體育新聞採訪,累積多年網路媒體實戰經驗,足跡遍及國內外賽場,專長於棒球、足球、美式足球、冰球、網球與健力健美等綜合運動項目的報導與專題。曾親赴2024巴黎奧運、隨U18中華隊在韓國釜...