男試用期一過!主管秒曝「正式員工福利」 他一聽笑了

男試用期一過!主管秒曝「正式員工福利」 他一聽笑了

編輯中心/綜合報導

calendar_today2020-07-09 13:33:59|update2020-07-09 13:37:12

工作
▲能擁有一份理想的工作,是不少人的願望。(圖/翻攝 Pixabay )
不少公司為了評估新進員工的能力,以及是否適合作業環境,都會以三個月的試用期來觀察員工。不過,就有網友指出,自己準備要度過試用期,而主管就來告知試用與正式的福利差別,但沒想到差異曝光後,卻讓原 PO 相當傻眼。
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日前有一名網友於《 Dcard 》上發文,表示自己工作到職即將滿三個月,也代表試用期即將結束。而主管先前就有告知原 PO 關於公司的內部規定,包括特休、獎金、上下班時間等等。
其中主管就指出,公司規定「新人會有三個月的試用期」,而試用跟正式員工主要有 2 點差異,第一點為「試用期沒有分紅獎金」,針對此事,原 PO 也表態非常能夠理解,沒有問題。

但第二點,主管指出試用期的上班時間會比較早,為九點,而原 PO 本猜想正式員工上班時間可能為九點半,然而主管卻透露是「九點十分」,聽到這樣的差別,讓原 PO 坦言「努力克制自己不要笑出來」。

主管也解釋,會有這樣的區別,主要是因正式員工有多十分鐘的遲到緩衝。但最讓原 PO 震驚的是,主管提及試用與正式員工的下班時間,就直言「因為你九點就上班了,所以下班時間會是六點」但本以為因為福利正式員工下班時間會比較早,沒想到主管就回應「正式員工就是六點十分下班阿」,就讓原 PO 當場崩潰直呼「到底??????」
▲一名網友分享公司試用和正式員工的福利差別。(圖/翻攝
▲一名網友分享公司試用和正式員工的福利差別。(圖/翻攝 Dcard )
貼文一曝光後,就引來不少網友討論,「主管可能是中暑了」、「我還是一直當試用員工好了」、「原 po 還好嗎?有內傷嗎?」不過也有網友認為這樣相當合理,「 10 分鐘緩衝給你遲到用的,慢五分鐘來就晚五分鐘走,合理」。(編輯:陳雅雲)

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