遭下屬評「恨鐵不成鋼」 柯文哲笑回:大家對我期望很高

遭下屬評「恨鐵不成鋼」 柯文哲笑回:大家對我期望很高

記者丁上程/台北報導

calendar_today2020-07-29 14:57:35

遭局處首長評價為「恨鐵不成鋼」,柯文哲受訪時表示「代表大家對我期望很高」。
▲遭局處首長評價為「恨鐵不成鋼」,柯文哲受訪時表示「代表大家對我期望很高」。(圖/台北市政府提供)
台北市長柯文哲,2014年從台大醫院入主北市府後,為了能夠透過廣納下屬意見,也將台大醫院的匿名評鑑制度帶入北市府。每過一段時間,包含柯文哲在內的各個局處首長,都會收到其他人的匿名評鑑,並以此做為改善重點。而今年的匿名評鑑內容,遭到市長是的秘書公布全數內容,各個首長除了自己的評價外,連其他人的評價內容都看得到。其中柯文哲更被下屬評為「恨鐵不成鋼」,也讓柯文哲笑著回應「原來大家對我的期望這麼高」。
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而根據消息指出,外流的互評表中,除了副市長黃珊珊沒被評論外,副市長彭振聲遭到批評「愛當官、只出一張嘴」,更遭批任內許多工程延宕,讓柯文哲形同跛腳;副市長蔡炳坤則遭批評「守舊、沒創意」;而新上任的秘書長陳志銘及台北捷運公司董事長李文宗,則因為是柯文哲的頭號愛將與昔日同學,都被質疑不稱職。
此外局處首長部分,其中遭到最猛烈批評的,則是都發局長黃景茂及警察局長陳嘉昌。因為大巨蛋案遭外界質疑有「護航遠雄」疑慮,且未積極處理大巨蛋各項違規的黃景茂,在互評中也遭抨擊「能力、擔當沒一樣及格」,甚至遭匿名要求柯文哲換掉此人;而陳嘉昌則被形容成「畏首畏尾、唯唯諾諾」,對上司和下屬態度不一、已經是「待退心態」。
而對於評鑑外流一事,柯文哲也透漏源頭是市長室的秘書。「首長互評制度行之多年,理論上當事人只會收到分數跟評語。」柯文哲說,「全部都送出去,是市長室秘書出的錯誤。」不過柯文哲也直言,團體中有戶屏不是壞事,並不是什麼政治陰謀,只單純是公務員的疏失。而被問到局處首長對他的評語是恨鐵不成鋼,柯文哲則笑著表示「這表示大家對我的期望很高,我會努力」。

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