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勞動部政策公聽會 勞資部會三方你來我往氣氛火爆

▲勞動部今( 17 )日舉辦勞動政策公聽會。但是勞團不滿勞動部在會中僅重新針對一例一休及勞保年金條文重新說明一次,對於是否《勞基法》是否再修法沒有清楚表明立場,資方則再次要求勞動部延後勞檢實施期程,現場氣氛火藥味十足。(圖/記者邱紀維攝 , 2017.07.17)
▲勞動部今( 17 )日舉辦勞動政策公聽會。但是勞團不滿勞動部在會中僅重新針對一例一休及勞保年金條文重新說明一次,對於是否《勞基法》是否再修法沒有清楚表明立場,資方則再次要求勞動部延後勞檢實施期程,現場氣氛火藥味十足。(圖/記者邱紀維攝 , 2017.07.17)

勞動部今( 17 )日在勞工保險局舉辦勞動政策公聽會(北區場次),勞動部長林美珠也親上火線。但是勞團不滿勞動部在會中僅重新針對一例一休及勞保年金條文重新說明一次,對於是否《勞基法》是否再修法沒有清楚表明立場,資方則再次要求勞動部延後勞檢實施期程,現場氣氛火藥味十足。

針對本次公聽會,雖然勞動部出動多單位首長輪番上陣,針對一例一休疑義進行說明,勞動部長林美珠也親上火線。但是勞團仍大表不滿,在會中多次怒嗆現場官員。勞團指出,希望政府能針對《勞基法》到底要不要修法,以及如何落實勞檢提出確實辦法,不希望公聽會只是來聽勞動部跟資方「講幹話」。

勞團批評,《勞基法》一例一休新制是因應民進黨政府當初砍掉勞工 7 天假而推出的配套措施,但一例一休實行不到半年多的時間,現在只因為財團說會增加成本,勞動部就打算再修法,連勞檢都還沒真正開始。勞團說,一例一休上路後凸顯企業長期漠視、違反《勞基法》的現象,也讓勞工開始研究如何保障自身權益,如果現在還要再修勞基法,就只是配合企業,壓榨勞工。

至於出席的工商團體代表則再度要求勞動部暫緩勞檢實施期程,並以宣導、輔導代替,席間甚至有代表再度嗆聲,表示要是政府不願檢討一例一休法令,將不排除出走,跟勞團代表你來我往、唇槍舌戰,最後會還沒開完工商團體半路就離席。

勞團痛批,至今根本看不到勞動部有想實行勞檢的魄力,勞團在會中還整理去年一例一休剛推出時,資方先是大表反對,等政府宣布砍勞工七天假後又轉彎說贊成,要求政府盡快通過一例一休,現在又說實行有困難。諷刺資方只想壓榨勞工、態度反反覆覆。

而勞動部則回應,本次公聽會並非《勞基法》修法公聽會,僅是針對勞基法適用上各界不熟悉的狀況進行說明,各界意見也都會聽取,相關意見也都記錄下來。針對勞團批評政府袒護財團,放任各縣市杯葛、沒有落實勞檢,勞動部說,目前全台共有 337 人編入勞檢人力,全國各縣市也一致進行檢查,針對既有《勞基法》部分也持續進行檢查,沒有停止勞檢這回事。

勞動部長林美珠最後強調,各界有修法的提案,立委也有他們的提案權,勞動部不能不尊重。她再次重申,《勞基法》新制上路到現在才半年,如果要修法,那麼之前就不會進行宣導、輔導,勞動部「目前」的態度就是沒有修法打算。

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