我是廣告 請繼續往下閱讀
調查顯示，願意投入服務業的受訪者主要原因在於「打工賺錢/兼職轉正職」（ 43.9% ）、「累積工作經驗」（ 28.1% ）及「進入門檻低」（ 27.6% ）；不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者，則多因「薪資低」（ 40.9% ）、「需輪休排班」（ 40.1% ）及「工時長」（ 28.7% ）等因素而琵琶別抱。
▲服務業旺季來臨，人力銀行發布最新調查，一例一休制度導致服務業排班困難、薪資減少。（圖／1111人力銀行提供）
至於今年勞基法一例一休上路，以人力需求較大的服務業首當其衝。調查顯示， 24.3% 的受訪者反應，一例一休導致「排休假限制多」，其次是「加班時數減少/加班費減少」（ 22.5% ）及「工時縮短」（ 17.5% ）。不過另一方面，有 11% 受訪上班族，因為實施一例一休而更想投入服務業。
