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直至最近,因有承包商女員工也遭到男主管性騷,透過正式申訴管道向高鐵申訴,高鐵才受理此案。但因多次反映遭性騷皆未被處理,投訴人與其它受害員工也擔心此次會不了了之,深怕之後不知又得被摸多久,更質疑高鐵都肯受理員工被客人性騷的案件,當性騷對象換成主管時卻遲不受理,難道是在包庇或鼓勵性騷擾嗎?
對此,高鐵公司表示,在八月下旬接獲申訴後即依公司程序展開調查,後續將召開「性騷擾事件申訴審議委員會」,雖該名被指控性騷的男主管已主動辭職生效,但經審議若確認申訴事實成立,將立即召開「懲處審議委員會」按程序懲處。同時,高鐵也強調,提供兩性平權、讓員工安心工作的職場環境,始終為公司堅定奉行之價值理念,對於本起事件深表遺憾,會依公司既有機制、程序完成調查與懲處,而未來也將持續對全體同仁教育宣導,防杜類似事件再次發生。