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林淑芬指出,真正彈性工時是要符合勞工需求,增加勞工自主、裁量權,但為滿足雇主需求,提供公司自主與裁量,根本不是給勞工彈性。歐盟資料顯示,彈性固然有益勞工身心健康,但是要配合勞工的彈性,若是以資方為主的彈性,將成為勞工身心健康的危害關鍵。
林淑芬表示,企業營運時間不等同於勞工上班的時間,工時保護的核心就是要明訂正常工時、延長工時,以日、周、月做出明確規範,才能保護勞工身心健康,而工資結構、產業獲利低等問題,要從工資政策、產業轉型著手,不是以延長工時,降低工時保護標準,不然只會讓勞工陷入低薪、長工時的惡性循環,所以這次修法內容,不論從工時核實計算、放寬加班工時上限、加班銀行制度、放寬7休1與輪班時數11小時成為8小時等,這都是從資方需求出發,提高短期高強度工作....(後面被消音)。
林淑芬發言被消音後,國民黨還遞上麥克風,讓林淑芬繼續完成發言,並為林淑芬鼓掌加油。