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對此，英業達表示，此次主要是 125 名英穩達部分員工主動表示終止勞動關係，但經公司協商告知詳情後，114 位員工與公司達成協議，撤回申請。
而另外 11 人有主動申請終止勞動關係成立，對於離職條件認知有所差異而進行協議程序，英業達強調，相關程序之進行皆會遵照法令規定辦理。
桃園市政府勞動局也表示，在去年 12 月 7 日的確有受理英穩達 125 位員工，因薪資結構變更與公司的勞資爭議調解，但目前 114 位員工因已回復原有薪資結構復工，接下來會協助其他 11 名員工進行後續處理。
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