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▲女面試上新公司，報到前一日居然被放鳥。（圖／截自爆怨公社）這間公司的違法行徑被網友撻伐，「這種感覺是靠關係的人搶了你原本的位置」、「整理證據跟人力銀行投訴，直接表明要投訴他們就會處理了」、「沒信用」、「先再次打电話，然後錄音，再投訴」。不過根據《民法》第 153 條，當事人若互相表示意思一致，無論是明示或是默示，契約就算成立，因此如果公司是口頭告知錄取上班，僱傭契約就存在。
▲女面試上新公司，報到前一日居然被放鳥。（圖／截自爆怨公社）這間公司的違法行徑被網友撻伐，「這種感覺是靠關係的人搶了你原本的位置」、「整理證據跟人力銀行投訴，直接表明要投訴他們就會處理了」、「沒信用」、「先再次打电話，然後錄音，再投訴」。不過根據《民法》第 153 條，當事人若互相表示意思一致，無論是明示或是默示，契約就算成立，因此如果公司是口頭告知錄取上班，僱傭契約就存在。
