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該公司的公關表示,「我們公司約有 70% 為男性員工,而這(女員工穿短裙領獎金)是團結大家的好方法。」公關進一步解釋,許多女性員工會選擇穿上長褲上班,但現在是夏天,公司希望能激發出她們的女性意識,讓她們願意穿上裙子散發出更多的女性特質與魅力。公司內部的「女性馬拉松」活動,預計將持續到 6 月底。
外界批評這是性別歧視、對女性員工的差別待遇,但 Tatprof 拒絕接受這樣的指控。公關強調,公司很注重男女兩性的協調相處,不光是專為女性員工舉辦活動,之前也曾替男性員工舉辦了一場拉單槓比賽。
有網友認為, Tatprof 的解釋正好說明了他們對性別的認識很狹隘,還停留在女生就是穿短裙拿獎金,男生就是拉單槓比賽的刻板印象之中。但也有網友表示,鋁製品的生產製造和一般職場不同,在工廠中女性員工可能會認為必須打扮得很 Man 才能獲得肯定,鼓勵她們穿裙子,反而才是一種性別意識的解放。