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還有一名女工程師也透露，他從大學到研究所都是念資工，男女性比嚴重失衡，幾乎是5到6比1，進了職場就更誇張了，整個組有30個人，但他是唯一的女性。雖然是少數，但他也強調，大部分女生比男生更富有同理心，所以其實在溝通上，女生其實可以做的比男生還要好。
也有空姐現身說法，提到航空業都會限制年齡，懷孕生小孩就要在地上留停，那段時間就可能沒辦法工作，透露女性空服員在職場上面臨的困境與不方便。甚至外界會有「你飛久了之後就沒辦法好好照顧家庭」、「飛久了之後是不是就生不出小孩」等，歧視的刻板印象。
各行各業的人站出來為女性職場權益發聲，台北醫學大學附設醫院婦產科醫師王呈瑋也表示，如果女性因為生理期情緒波動厲害，可以使用避孕藥降低賀爾蒙波動程度，經痛問題也可以透過先找醫師了解病因，像是子宮肌線症、巧克力囊腫、骨盆腔內膜異位症等，找到病因對症下藥來緩解，如果是原發性經痛（沒有特殊原因的經痛），也可以透過吃止痛藥，或是找中醫調理。王呈瑋強調，這些都是可以被解決的問題，不該是職場絆腳石。
