新鮮人求職要注意什麼?網列八大要點提醒你

新鮮人求職要注意什麼?網列八大要點提醒你

生活中心/台北報導

calendar_today2017-07-25 14:20:41

▲根據 yes123 求職網統計,高達 8 成 8 的大學生計畫暑期打工,圖為大學生與企業聯合面試。(圖/NOWnews資料照)
▲根據「2017新鮮人職場競爭力大調查」,今年有高達 97.61 %的企業願意僱用社會新鮮人,而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責 2 大特質,最忌諱的則是工作態度敷衍了事。(圖/NOWnews資料照)
每年到了暑假,除了學生最期待的出遊時間之外,也是許多大學畢業生步入職場的求職季節。剛出校園對於職場生態不甚了解,也可能在求職路上跌跌撞撞,一名網友在網路平台「Dcard」上分享自身經驗,同時也整理出八個履歷及面試重點。
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這名女網友畢業 2 年、踏入職場一年半,在這期間換過三個工作,目前穩定在一家中大型公司上班,她說,自己在這期間曾對於找工作感到苦惱,或是曾因不適合的工作環境導致每天上班都很痛苦,建議若是正在找工作的人們,「不適合你的工作真的別撐了,趕快找別的,多看看多去感受。」
同時,她也為大家整理出八大求職要點與注意事項,包括:履歷照片不要亂挑、不要寫你出國打工度假、多益分數不到 700 分不建議寫出來、當小模、SG、PG 的事拜託不要寫、盡量多看看多去感受工作、資歷絕對也有關係、保護自己的個資、面試時請拿出最不真實的你。

女網友說,出國打工度假相當兩極化,開明的主管會推薦員工去國外看看,但也有主管會嘲笑是到國外當廉價勞工。多益分數的部分,女網友說,若應徵的產業較須要有多益成績加持,當然贊同誠實報上分數,但若不是必須則可以選擇不寫,因為自己就曾遇過許多會拿多益成績出來嘲笑求職者的主管。
另外,像是當小模、SG、PG 的經歷,女網友說,這些事基本上屬於娛樂產業,若對正職履歷沒幫助就別寫,也有些閉俗主管會認為該產業是賣肉爽工,甚至用異樣眼光看人,就連一般工讀生的資歷也不見得有用。最後,女網友也說這些都是以自身經驗跟大家分享,若有些想法不同也可當作參考。
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