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男對同事喊「這句」!公司傻眼搬法條開除 內行秒懂理由

▲網友分享自己工作經驗,表示僅是開玩笑向同事講「1句話」,沒想到卻被公司開除。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲網友分享自己工作經驗,表示僅是開玩笑向同事講「1句話」,沒想到卻被公司開除。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

2021-08-29 16:36:04|2021-08-29 16:36:35

每個人進入職場之後,都會接觸到來自不同地方、不同性格的同事,有些人相處能夠融洽,也有些人看第一眼感覺關係就不對盤,往往在職場上會發生的任何事情,都會超乎你的想像!近日,就有網友分享自己工作經驗,表示只不過跟一位同事開玩笑說了「1句話」,沒想到隔天就被公司給開除,貼文引發熱議。

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原PO在「Dcard」貼文指出「我在一間公司工作也快一年了,最近有兩位公司同仁離職,所以我就跟另外一位還在職的員工,開玩笑說「是我慫恿他們離職的」,但他們根本不是因為我慫恿才走的.....隔天我就直接收到資遣單,公司似乎也沒求證,應該就看我跟另一位員工聊天記錄做出的決定....我也學到教訓,話真的不能亂講」。

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▲網友開玩笑表示自己慫恿兩位同事離職,結果慘遭公司開除。(圖/Dcard)
而只見貼出的對話中,原PO向另一名員工表示「我來公司先慫恿XXX離職,再慫恿XXX,我是內奸呵」,雖然強調是開玩笑,但公司不領情,直接搬出勞基法「勞動基準法第十二條的四、五點」,包括「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」、「故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏營業上之秘密,至雇主受有損害者」,將原PO開除。

貼文一出,網友紛紛回應「慫恿員工離職被解顧剛好,沒被公司求償就該偷笑了,你說有對話紀錄,以公司的立場不就有證據了,算沒求證?收到通知時當下沒問原因解釋嗎?」、「其實說實話,你這個玩笑開的很差勁,玩笑不能亂開,只能說自作孽」、「理由很能接受欸,公司的資產就是員工啊,這種玩笑哪開得起」、「話不能亂說是真的」、「出社會了還沒有一點判斷能力,開這種攸關人員去留的玩笑,真的不好笑」。(編輯:張嘉哲)

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