• NOWnews 懶人包
  • NOW民調
  • China Post
  • 四方報

撒幣搶才!聯發科祭最高25萬「轉職獎金」釋出2000個職缺

▲聯發科台北總部。(圖/資料照片)
▲聯發科台北總部。(圖/資料照片)

生活中心/綜合報導

2021-09-17 19:30:00

全球晶片荒讓台灣優秀的半導體產業持續受到關注,而國內IC設計人才短缺,聯發科技啟動逾2000人大規模徵才,同時祭出15萬至25萬元的「轉職獎金」,攬才力道不手軟。人力銀行端指出,薪資待遇就是轉職關鍵。科技從業人員有6成不滿意目前收入,15%正在轉職的路上。

我是廣告 請繼續往下閱讀
▲聯發科技啟動逾2000人大規模徵才,同時祭出15萬至25萬元的「轉職獎金」。(圖/資料照片)
▲聯發科技啟動逾2000人大規模徵才,同時祭出15萬至25萬元的「轉職獎金」。(圖/資料照片)
全球晶片短缺迎來台灣半導體機會高峰,其中IC設計最具成長潛力。根據工研院預測,今年台灣 IC 設計業產值將首度突破兆元,較去年成長 30.5%,勝過IC製造14.8%及封測9.8%;主計總處也預估,2021年GDP年增率將上修至5.88%,創11年新高。

隨著時序進入傳統電子產業旺季,科技大廠徵才動作頻頻,過往年底到農曆年間開始醞釀的轉職潮,現在就已提前鳴槍起跑。其中,聯發科看好未來營運前景,因應業務需求,啟動逾2000人大規模徵才,並祭出極具競爭力薪資水準招攬人才,碩士畢年薪上看200萬、博士250萬,同時祭出轉職獎金15萬至25萬元,「狠」下重金為的就是讓員工在台灣也能享有國際級的工作環境,以及跨國工作視野,工作上能獲得更多價值與成就感。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,根據統計,科技業從業人員有6成並不滿意目前收入,整體實際年薪平均90萬,與理想薪資131萬相較,落差高達6%,驅動15%的科技人往轉職邁進。除了薪資待遇之外,上班地點、工作環境、發展前景及企業好感度,也是轉職者在意的重點。

針對相關科系專業人才求職,北科大電資學院院長黃育賢指出,新鮮人的第一份工作很重要,找產業發展性高、充滿挑戰性的工作,是好的開始。「今年許多企業也有與學校合作舉辦徵才說明會,對應屆畢業生來說,薪資優渥且能夠提前卡位,對於職涯發展是很好的機會。」

▲新鮮人的第一份工作很重要,找產業發展性高、充滿挑戰性的工作,是好的開始。(圖/資料照片)
▲新鮮人的第一份工作很重要,找產業發展性高、充滿挑戰性的工作,是好的開始。(圖/資料照片)
聯發科技人資主管胡博欽說明,聯發科一直積極佈局5G、AI、智慧裝置、數位家庭等關鍵技術領域,因應業務需求,今年底前預計招募2000位研發人才,校園招募名額也較以往大幅成長3倍,整體招募量將創歷史新高。

除了提供優渥薪資之外,為了鼓勵專業人士提早加入、加速各項業務推動,聯發科更首次針對轉職專業人士推出「限時報到獎金」,只要在今年10至12月報到,將依照資歷加發15至25萬元不等的獎金,讓專業人士轉職無後顧之憂。


我是廣告 請繼續往下閱讀