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失聯移工超過5萬!學者曝三點制度問題

▲看護示意圖。(示意圖/僅供參考/shutterstock)
▲看護示意圖。(示意圖/僅供參考/shutterstock)

記者賴正琳/綜合報導

2022-01-03 17:26:00

《四方報》報導,目前我國有全台超過5萬名失聯移工,根據移民署統計,去年新增3987名,高於前年3654名。其中以家庭看護工失聯率最高,而失聯的三大主因包括薪資過低、一人當三人用、獨自工作精神壓力大等。 

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學者對這三大主因釋出警訊,他說:「薪資過低、照顧失能長輩難度高又缺乏提供照顧技巧等後援,恐難遏止移工失聯。」移民署稽查人員指出,家庭看護工的工時長達24小時,又沒有假日,幾乎沒有喘息機會,特別是要在他人家中「獨自工作」的寂寞感,讓他們可能想要逃離。 

除此之外,稽查人員也提到,疫情期間移工禁止來台,在台移工看準雇主「等不到下一個看護」,直接要求加薪,否則就打「1995」,表達要轉換雇主,雇主怕沒人照顧家中長輩,最後多半都會埋單。據了解,加薪幅度每月可達三千元到八千元。 此外,疫情期間,失聯移工查緝暫緩,就算抓到失聯移工也沒班機可遣送,導致移工更挑工作,甚至以「高薪派遣工」的方式打拚。 

稽查人員表示,台灣勞動人才嚴重缺工,含果園採集、飯店房務、建案、瀝青工程等,找不到台灣人願意做,市場需求也使逃逸移工在外流連。國內家庭看護移工薪資偏低,勞動部公告自元旦起,每月基本工資調至2萬5250元,在工廠、養護機構工作的移工皆適用,卻不含家庭看護移工。未來台灣將面臨疫情下的缺工,以及制度面不足而引發的後續問題,十分堪憂。 

勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠對於上述的移工問題,指出看護工是否由衛福部接手管理,這涉及政策改變,須經跨部會協商;看護工轉換至廠工人數增加的狀況,勞動部八月底修正轉換準則,須由同行業優先聘雇,如果移工刻意以怠工等方式轉換雇主,這是違反就服法的具體事證,可以廢聘遣返回國。


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