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對於公司化溝通踢鐵板，王國材於2022觀光節頒獎典禮會前表示，「工會不見我，我就見員工」，最近中部員工提出很多公司化問題，就會跟他們談，薪資福利不會比現在低，也不會隨便裁人，中華郵政、港務公司、機場公司等3個交通部單位，都是過去的成功案例，都沒有裁人，看台鐵員工覺得哪個不錯，就參照該單位的做法。
王國材說，昨天跟太魯閣罹難家屬會面，訴求中有兩項就是組織改革，韓國、日本公司化過程，會將組織彈性跟安全改革放在組織裡，是最基本及最徹底改革，而現在碰到車子、軌道、邊坡問題都會逐漸了解，組織徹底改革在過去都很成功。台鐵工會理事長對員工福利很重視。會加強持續溝通。
王國材強調，台鐵安全改革跟組織改革是是很嚴肅課題，今日上午與行政院院長蘇貞昌討論，台鐵改革決心必須落實一致，行政院跟交通部對台鐵改革都會全力以赴，但因為台鐵是逾130年老店，有很多問題在，短期改善外，最徹底是組織改革，也是營運安全基礎。
