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另外,5萬名公私立大專校院兼任教師,因政府迄今未修正108年之「公立大專校院兼任教師鐘點費支給基準表」,也未要求私校準用調整4%。15萬5千名公私立大專校院學生兼任助理,也未包含在學校比照調薪4%。
目前僅有2萬名公立大專編制內專任教師、1萬名公立大專編制內專任職員,確定一律落實調薪4%,僅佔總體高教人員1成多。
高教工會說明,目前多數公立大專校院的確都已依照行政院之指示,對編制內專任教職員於3月份起調薪4%,並且追溯回補至今年1月起,但對於日趨廣大的編制外專兼任教職員,則缺乏統一作法,經常流於「各單位自行決定」,導致一校多制,讓合理的調薪美意大打折扣。
以中研院為例,由於各研究單位大量進用編制外的研究人員、行政人員、專兼任助理,是否調薪都得看該單位自行決定。
高教工會強調,自公教人員自今年起「調薪4%」,都還跟不上物價漲幅,嚴格地說都是「實質減薪」,而如果連4%都不調,就是在縱容與惡化「血汗高教」,我國大專校院從業人員薪資待遇與各國相較並不高,雖然許多高教機構都表示「財務困難,所以未必能夠調薪」,但財務困難不能成為藉口,呼籲行政院應拿出配套措施,一方面提出充分補助,一方面進行徹底調查,以落實全體公私立大專專兼任教職員都能調薪4%。