主管和下屬處太好!他抖公司「1亂象」 過來人哭喊難受

▲有網友就分享,自己目前工作的地方,主管與下屬都打成一片,平常相處雖沒問題,但回到職場,很多事都變的窒礙難行。(示意圖/取自pixabay)
▲有網友就分享,自己目前工作的地方,主管與下屬都打成一片,平常相處雖沒問題,但回到職場,很多事都變的窒礙難行。(示意圖/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

在職場上若想增加工作效率,除了自身專業能力外,公司環境、與同事們的相處也都格外重要,對此有網友就分享,自己目前工作的地方,主管與下屬都打成一片,平常相處雖沒問題,但回到職場,很多事都變的窒礙難行,甚至出現「分派系」的現象。

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原PO在PTT發文提到,他目前身處的職場的氣氛,是「主管與下屬打成一片」,例如大家一起買東西時,主管愛買的,下屬會投其所好,講話也比較直接親近;不過原PO話鋒一轉,指出回到工作層面,「大家推來推去,主管很難決定要誰做,最後又決定一個個性比較內向的人去做」。

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▲原PO表示,大家長期和主管打成一片,結果工作大家都推來推去,主管很難決定要誰做,甚至分出派系。(示意圖/取自pixabay)
原PO基本上除了少數幾個人比較獨立之外,其他人都會和主管開玩笑,打成一片,詢問「像這樣的職場好嗎?比較輕鬆沒壓力?但下屬常常會為了爭寵互鬥分派系」;網友則紛紛留言,「工作歸工作是最理想的狀況吧」、「這樣主管要會帶心才行」、「太好是壞事,牽涉利益時又要撕破臉」、「比較皮條的員工會推工作,有什麼好」、「互鬥分派系就是很爛」、「人太好小心被員工爬到頭上」。

此外,不少過來人也在留言區分享經驗,「我會跟下屬保持距離,不然要兇人的時候很難為情,以前曾跟下屬混熟,但該念的時候念了,他們卻覺得,這麼熟了有必要嗎」、「我們公司現在就是這樣,已經分派系了」、「這種主管我遇過2次,沒跟他成為一掛的 就專門找你碴把爛事丟給,這環境一點都不好」。(編輯:張志浩)

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