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待業焦慮破4年新高!81%新鮮人願降薪屈就

▲人力銀行調查顯示,有91.2%的新鮮人透露,在待業期間有「焦慮感」,另外有高達81.4%的人表示,願意調降薪資以求找到工作。(示意圖/NOWnews資料照)
▲人力銀行調查顯示,有91.2%的新鮮人透露,在待業期間有「焦慮感」,另外有高達81.4%的人表示,願意調降薪資以求找到工作。(示意圖/NOWnews資料照)

記者黃仁杰/台北報導

2022-06-24 10:48:32

畢業生剛踏出校園,無奈連3年碰上疫情衝擊,不少人仍在苦尋自己滿意的工作!人力銀行特地進行「千禧世代待業焦慮與求職困境調查」今(24)日出爐,結果顯示,合計有91.2%的新鮮人透露,在待業期間有「焦慮感」,其中74.1%更是天天都會有焦慮感,另外有高達81.4%的人表示,願意調降薪資以求找到工作。
 
yes123求職網調查顯示,畢業、退伍後若無他人援助,只靠求學時累積的存款,平均可支撐1.4個月的待業時間,仍保持「生活無虞」。但其中甚至有41.4%透露,屬於「完全無法支撐」,處於零存款窘境。實際上新鮮人的「待業忍耐極限」,平均落在5.5個月,約為165天;其中甚至有14.3%的人,自認忍受極限僅1個月以下。

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但若超過「待業忍耐極限」,就有高達81.4%的人表示,願意調降期望待遇以求找到工作,多於去年的79.7%,以及前年的74.8%,比例創3年新高。

調查就發現,相較於去年畢業季,評估今年碰上本土疫情變數,覺得自己嚮往的職缺,平均數量變化狀況,其中50.9%的新鮮人認為恐怕會比去年減少;36.9%認為算是持平;僅12.2%認為仍然會比去年增加。
 
同樣評估疫情因素,覺得自己能拿到的起薪平均金額變化情況,其中64.6%認為算是持平;24.8%認為恐怕會比去年減少;僅10.6%認為仍然會比去年增加。

此次調查也發現,合計有91.2%的新鮮人透露,在待業期間時,會有「焦慮感」,其中又分成74.1%屬於天天都會有焦慮感;17.1%屬於偶而會有焦慮感。新鮮人罹患「待業焦慮症」比例,也高於去年的89.8%,與前年的87.7%,以及2019年的85.6%,創下4年新高。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,這代表新鮮人為了在疫情年「求職突圍」,被迫接受起薪較低的狀況,畢竟不少人剛出社會時,沒有太多存款可維持無業時的生計,先求工作有著落,才能減輕經濟壓力或分擔家計。至於待業焦慮的比例,顯見疫情對求職造成的衝擊,持續深深影響今年畢業生的心理,讓他們沒有樂觀的權利。

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