我是廣告 請繼續往下閱讀
工會表示,中華快遞年年賺,稅後盈餘 10 年翻三倍,員工的薪資卻始終貼近基本工資,甚至去年基本工資漲幅較高,中華快遞基層員工不調就違法,中華快遞公司僅是讓基層不違法,交通部還拿來說嘴?痛批「實在荒謬」,而去年調整後,今年初發放的績效獎金大幅減少,基層每人減少萬元,甚至有人少高達兩 萬!年所得甚至比沒調還少,昨日勞資協商,工會代表特別強調「實質調薪、不扣績效」,中華快遞公司董事長對此稱,「如果你沒有再賺『更多』(績效獎金)一定變少,意思就是把未來的績效拿來先領」。
中華快遞工會強調,依據中華郵政母公司決算報告,轉投資子公司中華快遞公司稅後盈年年成長,近兩年更突破8千萬,上繳母公司的錢,一年比一年多,基層卻是「扣績效,補調薪」,擺明就是高層肥貓坐擁高薪、母公司剝削子公司基層勞工。
工會指出,無法理解何謂績效達標,這些績效目標是否真的合理,還是中華快遞公司的目標,就是壓榨基層,上繳母公司?上繳的錢一分不能少,基本工資調高,就砍基層勞工的獎金?呼籲王國材別把勞工當猴耍,拒絕朝三暮四,請中華快遞公司立即承諾,全員實質調薪五千,績效獎金不變,否則將引發更大的爭議,工會請全體會員注意,協商破裂, 將擇期發起第二波全台總罷工行動。