新光人壽再奪TCSA兩項大獎 永續報告書連9年獲肯定 

▲新光人壽獲TCSA兩項大獎,由金管會副主委蕭翠玲(左)頒發,新光人壽董事長潘柏錚(右)代表受獎。(圖/資料照片)
▲新光人壽獲TCSA兩項大獎,由金管會副主委蕭翠玲(左)頒發,新光人壽董事長潘柏錚(右)代表受獎。(圖/資料照片)

記者顏真真/台北報導

台灣企業永續學院今(16)日舉行2022年TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮,新光金控子公司新光人壽再奪「永續報告書-金融及保險業白金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」兩項大獎,其永續報告書更連9年獲金獎與白金獎肯定,顯見新壽在追求EPS極大化的同時,也持續全力推動ESG,並取得優異的成效。

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台灣企業永續獎為台灣最具代表性永續獎項之一,每年均由產官學界專家組成的評審團,對參獎企業的ESG表現進行全面客觀的評選。新壽精益求精,持續提升永續報告書揭露品質,並積極接軌國際。2022年除發行英文版報告書、架設英文永續官網外,報告書亦依循GRI 準則、永續保險原則(PSI)及永續會計準則(SASB)等國際標準揭露,並通過第三方認證。

▲新光金控子公司新光人壽再奪「永續報告書-金融及保險業白金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」兩項大獎,其永續報告書更連9年獲金獎與白金獎肯定。(圖/資料照片)
▲新光金控子公司新光人壽再奪「永續報告書-金融及保險業白金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」兩項大獎,其永續報告書更連9年獲金獎與白金獎肯定。(圖/資料照片)
不僅如此,針對氣候變遷議題,新壽依循氣候相關財務揭露(TCFD)框架,揭露企業在氣候議題上所掌握的風險與機會,提升報告書資訊揭露透明度與完整度,深獲評審肯定,獲得白金獎鎮殊榮。

在ESG三面向的投入與成果,新壽同樣獲台灣百大永續典範肯定,成績為保險同業第一。在環境面部分,響應「淨零排放倡議Net Zero 2030/2050」,擬定2030淨零碳排目標,並透過數據盤查及汰換耗能設備,逐年落實節能減碳、提升能資源效率;導入氣候變遷相關財務揭露(TCFD)專案,建立氣候風險治理架構;推廣電子保單、e化服務平台及數位工具等,減少用紙張數;極打造永續綠建築,目前已累計6據點取得綠建築認證,未來開發大樓時亦以綠建築等級規劃設計,善盡環境保護之責任。

在社會面向方面,新壽打造多元且具包容性的職場;以「全人發展、健康促進、環境永續」為公益主軸,投入社會公益活動;對於客戶服務,推出業界首創之手語視訊翻譯平台、建置無障礙金融友善專區,並獲主管機關肯定;開發空污保單,加強對心、肺特定疾病的保障;疫情嚴峻之際,更啟動COVID-19防疫紓困專案,提供保戶緩繳保費申請等服務,獲金管會「紓困績優獎」殊榮。

在治理面向部分,新壽將「誠信」作為最重要的理念,每年向董事會報告誠信經營執行情形,對全體員工進行法令遵循教育訓練,形塑誠信之企業文化;制訂高碳排產業名單,落實永續投資;建置緊急應變計畫及營運復原機制,並取得「ISO 22301營運持續管理系統(BCMS)」驗證,以提升企業韌性,降低營運中斷風險與損害,保障所有利害關係人的利益。

面對即將邁向60周年,新壽強調,將持續落實ESG三大面向的永續治理,並呼應聯合國永續發展目標(SDGs),發展與核心本業連結的永續策略,與利害關係人共同為永續社會盡心努力,實踐新光人壽「低碳、創新、共好」的永續核心價值,成為永續經營的標竿企業。

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