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此外，泰國的職場特別注重人際交流，特別是「講八卦」，這邊的八卦不見得是說人閒話，包括哪裡購物有好康、彩券怎麼買、拜拜祭祀等，都是閒聊的話題。透過「講八卦」拉近與同事之間的距離，是最快最直接的方式。
對香港人來說最難適應的，或許是泰國的職場亳無隱私觀念，員工之間的人際界線相當模糊，動不動就討論薪資、獎金等，甚至談論誰的工作量明明不多卻能加薪之類的話題，薪水根本就是辦公室公開的秘密。泰國人對於隱私觀念薄弱，或許和他們的成長環境有關，因為過去泰國的父母對孩子大多採取放養的方式，左鄰右社的孩子們從小玩在一起，什麼都能分享，什麼都會互相幫忙，但家中大小事自然也無處可藏。
雖然泰國好吃、好住，工作環境也較悠閒、少壓力，但面對文化差異仍需調整心態，不應要求別人改變，畢竟是去到別人的國家，順應當地民情、融入當地社會，才是能夠在泰國擁有快樂生活的不二法門。
