小米再掀裁員風暴!一句「好聚好散」5千員工被迫走人

▲小米今年又面臨一波裁員風暴,多重因素打擊下,這波裁員規模超過5000人。圖為創辦人雷軍。(圖/美聯社/達志影像)
▲小米今年又面臨一波裁員風暴,多重因素打擊下,這波裁員規模超過5000人。圖為創辦人雷軍。(圖/美聯社/達志影像)

國際中心楊智傑/綜合報導

中國3C品牌大廠小米近期開啟新一輪裁員,預估這波裁員人數將會超過5000人。根據員工表示,由於這波裁員規模較大、涉及多個部門,其中有部門裁員比例更高達75%,一度引發高度關注,不過在人資部協調結果「好聚好散」後,以補償方案為「N+2」的優渥條件令不少員工相對滿意。

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小米集團(Xiaomi)今年已經歷過第一次裁員潮,當時有900名、約占總數3%的員工被要求走人,就連小米創始元老李偉星也離開這間待了12年的公司。不過根據《界面新聞》報導,今年第二輪裁員規模更勝先前,員工表示這次全職員工約3.5萬人當中,遭裁撤的大約15%,也就是超過5千名跨部門的員工將被炒魷魚。

報導指出,包含手機部、網路部、中國部等多個部門均涉及裁員,但部門之間裁員力度不同。其中,中國區個別部門裁員比例高達75%,網路部則有團隊裁員40%。

不過小米方面給出的補償方案也相當優渥,報導提到小米給出「N+2」的補償,加上未休完的年假可按照雙倍工資折算,人資部更用「好說好散(即好聚好散)」形容此次大規模裁員。

有部分員工甚至認為,按照今年公司營運形勢,辭職補償的方案甚至會比年終獎金更勝一籌。針對上述消息,小米官方則暫未置評。

小米目前營運方針為「降本增效」,全球分析公司「Counterpoint」數據顯示,今年中國智慧手機市場下,小米的市佔率僅排名第五。國際數據資訊(IDC)副總監嚴蘭欣表示,由於小米相對不依賴中國市場,近5成營收是來自海外,因此國內需求翻轉時,小米無法迅速反應。

此外,小米在海外最大的市場正是印度,但印度政府自2021年底便陸續祭出中國品牌禁令,嚴重重挫該集團獲利;印度財政部更在2022年1月表示,將對小米進行65億盧比(約新台幣26億元)的稅款追繳。

小米集團總裁王翔在今年第三季度財報會議上就提到,小米正在進行下一步規劃,包含如何提高人效,降低成本,「降本增效是我們從今年年初以來一直在做的事。為了明年整個業績的提升,我們會持續開展降本增效的工作。」
 

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