不畏疫情!永達保經兩岸營收首破百億 目標拚全球前6大

▲不畏疫情,永達保經兩岸營收首度突破百億元,永達保經董事長吳文永(右)及總經理陳慶鴻(左)合影。(圖/記者顏真真攝)
▲不畏疫情,永達保經兩岸營收首度突破百億元,永達保經董事長吳文永(右)及總經理陳慶鴻(左)合影。(圖/記者顏真真攝)

記者顏真真/台北報導

全球疫情爆發3年期間,永達保經依舊紮穩腳步,無論台灣還是大陸永達理去(2022)年新契約保費收入仍雙雙成長,挹注兩岸營收首度突破百億元。董事長吳文永表示,永達保經以紮實穩健的腳步深耕兩岸、布局全球,有效延伸台灣成功經驗,並以利他精神持續招募優秀業務菁英,藉由共享平台與共創兩岸商機的理念,目標10年內成為全球前6大保險經紀人公司。

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永達保經2022年實收資本額9.82億元,期繳新契約保費收入達新台幣20億元,年成長12%,營收達21.09億元,稅前每股稅後盈餘(EPS)為6.17元,主管人力1897人,百萬圓桌(MDRT)會員人數達成231位, 13個月保單繼續率達96.47%。

永達保經轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經,去年資本金0.8億元人民幣,複製永達台灣成功的經驗及專業技術,結合對岸市場之特性與需求,2022年期繳新契約保費收入達人民幣19億元、主管人力達7100人、MDRT會員人數達成930位,13個月繼續率達94.5%,業務人員年平均FYP有27萬元。

永達保經總經理陳慶鴻指出,永達理在疫情衝擊下仍穩健發展,在對岸已設有北京總公司、17家分公司共45個營業據點,分別位於北京、天津、山東、青島、河南、江蘇、蘇州、上海、浙江、寧波、四川、湖北、福建、廣東、深圳、黑龍江、河北,並預計1年內在上海增設營業據點。

陳慶鴻表示,永達重視人才,後疫時代力挺業代,藉由自建創業平台配合大數據管理的機制,輔以充裕的教育訓練資源,更啟動一系列晉級獎勵,擴大增員實力,從共享角度鼓勵增員,達成獎勵辦法每增員一位獎勵現金2萬元,高比例MDRT,永達具MDRT資格達926位,每兩位業務主管就有一位MDRT,97位終身會員。

不僅如此,永達數位平台學習每月線上平台有業務主管分享的兩岸菁英會,每天有百萬等級的大單分享,吸取他人成功的學習經驗;同時挾著科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143,提供團隊主管協助屬員梳理改善流程,只要晉級並通過觀察評估期,獎勵金總額高達300萬元,3年內已有11位優秀業務代表領取到高額獎金,晉升是名利雙收唯一出路,希望吸引眾多優秀的業務菁英加入,朝向保險企業家發展組織目標前進。

永達保經董事長吳文永也強調,永達人才培訓為平台制非師徒制,透過MDRT導師成功分享,並以大數據管理系統協助團隊主管透過銷售流程檢查表輔導屬員,培育保險業務菁英,並舖展事業版圖。

展望2023年,他指出,今年進入永達第3個10年,除了永達承德大樓原址重建,預計2026年興建完成地上11樓、地下4層的新大樓,2023年永達保經期繳新契約保費收入目標為新台幣30億元,13個月保單繼續率96%,主管人力3000人及240位MDRT,至於中國大陸永達理目標期繳新契約保費人民幣33億元,13個月保單繼續率95%,主管人力10000人及1200位MDRT,讓永達保經持續朝全球前6大保經的願景邁進。

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