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山東一家國營企業的人資部門向中媒《財新》透露，去年校園徵才現場已經從2021年的徵才2000人迎來報名1萬人，改變為徵才1000人迎來10萬人報名，「履歷就像洩洪般湧入」。
大學應屆畢業生在2023年增加了82萬人，報導指出扣掉報考公務人員與研究所外，勞力市場預計將挹注700至800萬人，再加上非應屆畢業生，青年失業率問題可能會短期上升；而過去吸引年輕人的產業如補教業、網路產業等，已經因為政府大力監管而失去光芒，今年最大型的線上補教業只招聘不到百人，相較過去每年吸納70至80萬人相差甚遠。
不只求職搶破頭，就業焦慮的情緒也瀰漫在中國職場。根據中國最大人力公司之一「智聯招聘」針對五萬名白領勞工調查，有47.3％受訪者擔心今年就會失業，比起去年的39.8％上升不少；其中有六成受訪者表示，影響就業信心的主因是「不穩定的經濟環境」。
