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料於今年適逢法國巴黎保險集團50週年，該集團透過累積半世紀的豐富經驗持續耕耘亞洲市場，同時因應集團策略持續強化合作夥伴關係以打造專屬合作模式，透過優質的數位化平台為客戶與合作夥伴提供保險解決方案，虵說，對內則以人才培育為優先，提升員工核心能力以因應產業挑戰。期許透過持續推動業績增長、數位化創新與永續經營的方式讓亞洲區的各個市場皆可發展卓越。
法國巴黎人壽總經理戴朝暉也談到，遵循集團的策略，法國巴黎人壽亦持續推動保險普及化，以提供以客戶為導向、更多元的商品與更創新優質的服務，透過創新數位化平台提供便捷的渠道，既可讓保戶以更易於取得保險的方式獲得保障，同時也提供合作夥伴便利的數位化服務，共創三贏的格，並透過數位化服務，創建客戶導向的保險生態圈，提供更完善保險運用。
為提振工作效能促進員工身心健康福祉，實現工作生活平衡的理想狀態，法國巴黎人壽實施員工可選擇一周居家辦公2天的模式，因應後疫情時代的機動性與敏捷性，軟硬兼顧的模式深受員工高度認同。
