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陳怡君說,許多位來自同單位的陳情人紛紛訴苦表示,該單位科長不僅積著一堆公文不處理,簽公文還要看心情,要是看屬下不順眼,就會拍頭羞辱同事,更惡劣的是,該科長還會透過退公文、退加班簽呈來惡整下屬,一篇公文前前後後退了二十次要求重寫,最後放行的簽呈竟然是原第一版的公文,如此種種諸多惡劣行逕、精神虐待及言語暴力,皆讓同仁們各個常期產生恐慌焦慮及不安。
不僅如此,陳怡君還說,就連準備要轉調離職的同仁,辭呈都被科長退回要求重寫,理由是「不可以寫科長的壞話」,而該單位不到三年就走了12個人,而留下來的同仁幾乎許多都是靠著求診精神科,吃抗憂鬱、抗焦慮的藥勉強撐下去。另根據該科室投訴者爆料表示,已離職的員工,到至今都仍還在求診心理諮商,好不容易從地獄職場逃出,內心的夢魘卻還走不出來。
陳怡君說,陳情人更指控,該科長不准屬下報加班,自己卻大肆簽報加班費,而科室公務員更擔心害怕的是,科長在打考績時,並非以工作能力為依據,而全憑心情喜好打考績。
對此,陳怡君要求,請民政局即刻儘速查明,在徹查期間,應有機制免除基層公務人員的恐懼,以釐清真相。陳怡君強調,若有其事應馬上將該科科長調離,並且做出公正處置,妥適處理,以立官箴。
民政局長陳永德承諾,會即刻進行調查,之後再向議會報告。