名家論壇》黃至堯/如何在工作中找尋快樂心境?

▲根據統計,職場中有超過70%的人,對自己的工作定位或目標不明,不知往何處去,工作更多以應付為主。(示意圖/pixabay)
▲根據統計,職場中有超過70%的人,對自己的工作定位或目標不明,不知往何處去,工作更多以應付為主。(示意圖/pixabay)

文/黃至堯

轉眼又到了年底,這個月有多場演講,主題不約而同的都是「如何做好一對一的回顧與展望」。大環境不景氣的當下,一切圍繞著業績說話,人人都充滿了危機感。目前求職情況是僧多粥少,無論你面臨多大的壓力與煩惱,請千萬不要裸辭,因為找工作真的不容易!然而腦袋不換,光換工作,煩惱也絕不會消失。

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演講後常有高管問我“如何在工作中尋找到快樂的心境?”即便是人力資源專家的我,也面臨同樣問題。根據統計,職場中有超過70%的人,對自己的工作定位或目標不明,不知往何處去,工作更多以應付為主。

很多人以為從工作中挖掘出快樂的泉源是很困難的事,但事實上每個人都會有 所謂“心流時刻”這一種全身心投入的狀態,此時人們會忘記時間,感到極度愉悅和滿足。“心流”的特徵包括:

  1. 專注力:人們在心流狀態下能夠高度集中注意力,忽略外部干擾。
  2. 自我忘卻:人們忘記了自己的身份和時間,完全投入於活動中。
  3. 愉悅感:心流體驗常伴隨著極大的滿足感和幸福感。
  4. 清晰目標:人們在心流中清楚知道自己的目標和挑戰,並感到能夠克服挑戰。
現實生活中,工作往往身不由己,然而“心流狀態”卻可以頻繁地出現,包括運動、藝術創作、學習和工作等。心理學家米哈里(Mihaly Csikszentmihalyi)認為“心流”是一種最佳體驗狀態,通常在“挑戰和技能”之間達到平衡才會出現。挑戰太大會導致焦慮,反之技能太高會感到無聊。

心流體驗可以提高工作效率,提升創造力,並提供更豐富的生活體驗。你會樂於為此付出時間和精力,充分激發工作熱情,竭盡所能地做好工作。與此同時,你的心流(快樂源泉)會源源不斷為你輸送能量,一步一步走向更加快樂的職場生活。

最後我建議大家抽空思考,首先要從瞭解自己開始,進行自我對話。想想自己做什麼最開心,表現的最好?最擅長的領域?最喜歡/不喜歡的工作內容?與目標職位的差距?我經常問自己:這件事如果沒有錢你會願意做嗎?如果答案是YES!沒錢都願意做,基本可以肯定這就是你想做的事。試著把自己快樂的泉源記錄下來,逐步得出自己的人生目標,自然會找到“心流”,擁有掌握快樂工作的金鑰。


●作者:黃至堯博士/兩岸人資專家,擁有台灣、美國、香港、中國大陸多年HR暨顧問經驗,兩岸四地企業演講人氣講師

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