龍年缺工百萬人!企業6成愛面試30歲以下青年 看中青春無畏特質

▲104人力銀行2月份線上已有101.3萬個工作機會,近6成面試邀約集中於30歲以下的年輕人。(示意圖/記者蕭涵云攝)
▲104人力銀行2月份線上已有101.3萬個工作機會,近6成面試邀約集中於30歲以下的年輕人。(示意圖/記者蕭涵云攝)

記者李琦瑋/台北報導

104人力銀行2月份線上已有101.3萬個工作機會,當百萬缺工潮已成常態,企業更大膽邀約年輕求職者,近6成邀約集中於30歲以下的年輕人。104人力銀行行銷長張寶玲今(15)日指出,「青春無畏、後生可敬」是年輕關鍵人才的2大特質,也是企業熱情向年輕人招手的主因。

我是廣告 請繼續往下閱讀
求職求才市場,誰最深得企業的心?104人力銀行觀察最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據發現,近6成邀約對象集中於20至29歲的年輕人。

至於哪些產業最願意主動邀約20至29歲的求職者?104人力銀行分析得知,最大宗集中於住宿/餐飲服務業,占27%,其次是批發零售業,占16%,建築營造及不動產業占8%。

104人力銀行表示,這些產業廣邀年輕人,需要靈活應變各種突發狀況,並透過創新思維來吸引顧客;至於動漫、文創、影視、廣告、創意、以及數位產業等,雖量體不如民生消費產業之大,但仍積極向年輕人招手,透過年輕人的視角、思維、語言,直接和年輕消費者交心。

張寶玲觀察,漂亮的學經歷和超標的個人績效,已不足以定義一位出色的工作者,反而是願意為他人、為社會付出的「利他精神」,更能看出隱藏於內的氣度和格局。

張寶玲指出,最近10年,每年有22萬名年輕人無償當志工,用自己私人的時間,幫助需要幫助的人或事,成就社會美好;又如,目前的年輕人口當中,有10.3%是新二代,他們克服些許異樣眼光,努力成為他人眼中的典範,甚至回到另一個故鄉,讓兩邊變得更好;也有愈來愈多年輕世代不再是冷漠的事不關已,取而代之的是熱血和不服輸,展現年輕人的創意腦和做法,讓台灣好物重新敲開國際商業市場,「青春無畏,後生可敬」已是企業和用人主管高度在乎的關鍵人才特質。

張寶玲說,104人力銀行連續第8年向台灣社會推進Be A Giver以幫助為實的社會運動,2024年的Be A Giver不只向「大師」致敬,也向「年輕素人」致敬,首度邀請超過50位年輕人,包括動畫導演、監製、繪師、角色設計、音樂製作等平均年齡都不到30歲,以動漫畫風,集體進行「青春無畏,後生可敬」品牌內容策展,有寵物美容師假日到動物收容所捐工,讓每隻浪浪都值得人愛;也有新二代外派越南,回到媽媽的故鄉,努力協調兩地衝突,希望兩邊因為她而更好;還有外貿企劃成功突破石斑魚禁銷,讓全世界知道台灣的好東西。

張寶玲提到,這群動漫工作者平日多遠距承接日本動畫製作,有不少人更是日本知名動畫作品的幕後推手,這次的Be A Giver動畫製作,讓台灣年輕人直接為台灣社會創作屬於年輕人自己的故事,側拍的紀錄影片也將讓這群在隱身幕後的動漫工作者走到幕前,讓年輕人的「青春無畏、後生可敬」被更多人看見。更多故事,歡迎進入104人力銀行Be A Giver網站

我是廣告 請繼續往下閱讀
AI倪珍報新聞