備戰畢業季求職!新鮮人起薪期待值增8% 2策略突破6大硬傷

▲剛畢業的社會新鮮人,可能會遇到沒有工作經驗等6大常見硬傷,此時在學期間的競賽、得獎實績,還有外語或技能證照,都能幫助突破困境。(示意圖/取自pixabay)
▲剛畢業的社會新鮮人,可能會遇到沒有工作經驗等6大常見硬傷,此時在學期間的競賽、得獎實績,還有外語或技能證照,都能幫助突破困境。(示意圖/取自pixabay)

記者林志怡/台北報導

距離畢業季只剩3個月,許多新鮮人已經開始備戰求職,但人力銀行調查發現,初入社會的新鮮人,因為沒有工作經驗,容易成為求職硬傷,另包括不懂如何談薪水、無法接受給薪偏低、不會寫履歷自傳、不懂面試回答技巧、不知道自己適合什麼工作也都是常見的困難,建議新鮮人通過在校期間的社團、競賽、得獎實績,或是外語檢定、技能證照等來突破重圍。

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行政院主計總處日前發布2023年受僱員工薪資調查統計結果顯示,去年實質總薪資衰退1.04%呈現7年來首見,減幅近11年最大,全年實質經常性薪資為4萬1334元,年減0.05%,連續3年負成長,通膨吃掉加薪情況仍然持續,「錢不夠用」已是上班族的普遍焦慮。

1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」,大學畢業生求職更積極,期待的薪資也大幅提高,今(2024)年的期待起薪為3萬5972元,相較於去年的3萬3308元,大幅增加了8%,而碩士畢業生的期待起薪為4萬5123元,相較於去年的42,975元,也增加了4.9%。

調查也指出,新鮮人在選擇工作時優先考量因素包括:薪資符合市場行情77.6%、員工相關福利優渥29.8%、交通車程遠53.5%、符合個人職涯規劃50.8%以及同事相處融洽43.7%。

另根據調查顯示,新鮮人在求職過程中也遭遇不少困難包括:不懂得談薪水40.1%、無法接受給薪偏低39.2%、不會寫履歷自傳35.7%、不懂面試回答技巧32.1%以及不知自己適合什麼工作31.0%。

1111人力銀行公關經理曾仲葳曾仲葳解釋,初入社會的新鮮人,容易因為「沒有工作經驗」成為求職硬傷,因此不容易拿到滿意的薪資條件,建議在面試前,必須充分準備校期間的「5種學習成果」,包括「專題競賽」、「社團經驗」、「得獎經歷」、「外語檢定」以及「技能證照」等,用具體的實績來證明自己軟硬實力兼備,讓面試官在最短時間內讀出你的才能與價值,如此,才有機會獲得高於市場行情的敘薪條件。

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