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貼文一出,吸引一票過來人討論,有人分享,「不一定,我是面試結束回家2小時後,電話通知錄取,現在做4年了」、「不一定,中小型公司,主管老闆就那幾個人,人都在,過審就很快,而且100人以下的公司,就是老闆最後面試,只要老闆滿意,當下就可以決定錄取,哪需要其他人決定」、「面試前公司的時候,就是老闆當下錄取我,進去之後發現很適合養老、老闆脾氣也很穩定,不是所有當下錄取的都是屎缺」、「不一定,有可能剛好很缺」。
但也有網友提到,「他們也請你很快去上班嗎?我做過2間當天錄取、請我過沒幾天報到的,都是超級屎缺」、「絕對屎」、「大公司屎缺比例最高,小公司有的不想養老才走」。
有人則認為,「我反而喜歡那種很快通知的,總比一直在那邊乾等好,拿到錄取就可以好好研究這份工作要不要去」、「至少有通知,我還在等通知,面試完第5天,感覺是無聲卡了」。
104人力銀行指出,面試當場錄取有幾個可能原因,包括面試人選真的很適合、職位急缺人等,但並不代表職務一定是雷缺。且認為通常求職者的資歷符合才會進到面試階段,面試表現適合就錄取的情況並不少見。建議評估標準以產業及公司規模為主,若工作條件很符合需求,但自身非常猶豫的話,也可以進到公司後再觀察、了解前一手同事的想法。