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當時人事總處表示，軍公教員工待遇審議委員會成員有軍公教人員主管機關、地方政府代表及外部學者專家，兼顧多元層面建議。
侯俊良說，此次針對立法院建議納入軍公教代表進入待遇審議委員會的要求，人事總處的回應如出一轍，宣稱軍公教薪資審議委員會與最低工資審議會，兩者功能和性質明顯不同，不宜相互比較云云，人總威權保守、故步自封的心態，與政府長期宣稱要落實尊嚴勞動的宣傳背道而馳。
全教總指出，軍公教待遇的調整與最低工資的訂定都是國家政策的一部分，都應該具有相同的公開、透明和民主性質，同樣都為受僱者，為何厚此薄彼？政府是帶頭示範如何當慣老闆嗎？全教總對人總傲慢、死不認錯又硬拗到底的態度表達強烈譴責，無法落實開放政府理念的人事長蘇俊榮應下台。
全教總呼籲，應將公教員工代表納入薪資審議委員會，唯有建立公開、透明的調薪機制，才能真正杜絕黑箱作業，也同時呼籲朝野委員針對此份報告予以譴責，共同推動符合法制、公平公開的調薪機制，以確保全體公教人員基本權益。
