國定7天假要回來了？藍白聯手要討回　當初為何遭砍、哪7天懶人包

七天假難道要回來了嗎？目前台灣的國定假日一共有12天，其中包含春節3天，現在傳出立法院新會期，國民黨主推民生法案，許多青壯年立委希望能夠還給勞工遭砍的「七天假」，將要優先力推「紀念及節日實施條例草案」，民眾黨也已經表態支持。那麽當初被砍掉的七天假是哪七天？又是因為什麼原因被砍掉？《NOWnews》特別整理相關資訊，帶民眾一文看懂。

遭砍的七天假要回來了？原本勞工的國定七天假一次看

🟡七天假是哪七天？

📍1月2日元旦隔日
📍3月29日青年節（革命先烈紀念日）
📍9月28日教師節
📍10月25日光復節
📍10月31日蔣公誕辰
📍11月12日國父誕辰紀念日
📍12月25日行憲紀念日

立院新會期國民黨青壯立委主推儘速還給勞工「七天假」，立委牛煦庭表示，該法案關乎勞工放假權益，是自本屆立院第一會期和勞團對話以來，勞工們最期待優先處理的法案；民眾黨立委林國成則說，民進黨執政時把七天假挪走，一方面害怕得罪資方，另一方面也不敢得罪勞方，最後只能東湊西湊，「勞工要回七天假，這是理所當然」，民眾黨團會支持。

不過，內政部對此回應，放假天數衝擊層面甚廣，尚需凝聚共識；勞動部則表示，站在勞工立場，自然希望勞工能夠有更多休息時間，但也要體恤雇主額外支出，國定假日雇主需多支付一定比例的加班費，也勢必拉抬中小企業的經營成本，提案還需要更細緻的討論與各界共識。

七天假當年為何會被砍？時空背景還原真相

2015年，時任總統馬英九及立委等人，研議將勞工雙週84小時的工時，改為每週40小時，以降低勞工工時，改為跟公務員相同的休假制度，全面落實週休2日，因此在2016年初，勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則，將其原有的國定假日從19天調整為12天，失去的這七天，對於許多勞工來說不僅失去可以休息的時間，也讓要在國定假日上班出勤可領雙倍薪水的勞工權益受損，引起勞團的不滿。

2016年總統大選前，前總統蔡英文曾允諾勞團不砍七天假，在大選過後民進黨取得國會中絕對多數的席位，讓「砍假命令」在立院不予備查，隨後同年6月就失效，所以讓後續沒被砍到下半年的五天假，勞工仍然有放到，但此舉引發七大工商團體不滿，認為民進黨政府推翻七天國定假日當初「只紀念、不放假」的勞資協商共識，宣布中止與政府、勞方所有協商。

後來，民進黨提出「一例一休，砍假七天」的《勞基法》草案，再度引爆勞團不滿，爆發激烈上街抗爭活動，但同年底仍以「全國國定假日一致性」為由，拍板刪減假期，因此從2017年開始，就不再放這七天假期至今，後來又延伸出「《勞基法》修惡」事件，也成為蔡英文當年執政口中「最困難的決定」。

台灣該不該多放這七天假？各國放假制度比比看

過去蔡英文曾經失言說：「台灣勞工放太多假」，但真是如此嗎？即便在當年《勞基法》修法時，附帶了「以特別休假補償七天假」的方案，但根據yes123求職網曾經的調查，受訪者有超過半數一年將近都沒辦法修完特休假，更有32%受訪者一天都沒休到，與其給的是實質上不一定能休到的特休，對於部分勞工來說，七天的國定假日對他們來說更有感也能真的休息。

再看看其他國家的國定假日及特休制度，假若台灣真的恢復七天假，國定假日將會有19天，對比亞洲國家來看確實是比較多的情況，但如今的12天，就落後日本的16天以及韓國的15天。而歐美國家雖然說國定假日沒有亞洲國家多，但其特休假幾乎都是20天起跳，比起亞洲地區偏向年資補償或者獎勵的給假方式，歐美國家對勞工的休假就更顯大方，整體來說，台灣勞工就算多出這七天國定假，與國際上勞工享有差不多的待遇。

如今《勞基法》修法、七天假的議題已經過去8年，當年在街頭抗議的勞工、為勞工發聲的學者一定樂見這七天假的回歸，如今議題又浮出檯面，就算有立委提案，工商團體及勞團之間也還是要有充分的溝通取得共識，才不會又掀起另一波勞資雙方的革命。