在距離NBA美國職籃（National Basketball Association）季後賽不到一個月的時間，在周三丹佛金塊隊投下震撼彈，解雇了總教練Michael Malone與總經理Calvin Booth，結束這支球隊史上最成功時代。而根據《The Denver Dig》報導，金塊選在這個時間點進行大變動，原因是多方面的，其中一個是不希望浪費Nikola Jokic的巔峰；而ESPN則透露老闆認為這是推動球隊的一種方式，能激起球隊的火花。
Malone是金塊隊史勝場數最多的教練，同時也是2023年奪得隊史首座NBA總冠軍的功臣，但這一切並未讓他保住帥位。事實上，金塊本季整體狀態低迷、尤其防守體系崩壞，才是真正導致他下台的主因。
至於ESPN知名記者Shams Charania則在節目上表示，「他們覺得這支球隊需要一些動力來結束這個賽季。進入季後賽，他們想給這支球隊注入一些活力。」
▲丹佛金塊隊防守問題並非單一原因，而是包括球員努力度不足、防守輪轉混亂、溝通完全失靈等多重問題。（圖／美聯社／達志影像）
金塊的防守問題從開季就開始惡化，即使中間一度穩定，但近一個月再度急速下滑。Malone曾多次在記者會上自責，坦言自己未能讓球員們理解與執行防守任務，「他們不再聽我說話了」，他這樣告訴媒體，語氣罕見地顯露出無奈。
防守問題並非單一原因，而是包括球員努力度不足、防守輪轉混亂、溝通完全失靈等多重問題。年僅23歲的Christian Braun甚至被迫成為場上防守溝通的主導者，這顯示出球隊整體體系的失控。
根據消息來源，多位球員對於近幾個月來的防守策略與輪換安排感到不滿，尤其是過於複雜的戰術設計使得溝通更加困難，導致場上失誤頻頻。球隊的防守核心Aaron Gordon試圖讓團隊找回2023年的那種防守默契和責任感，但卻力有未逮。
▲金塊的防守問題從開季就開始惡化，即使中間一度穩定，但近一個月再度急速下滑。Michael Malone曾多次在記者會上自責，坦言自己未能讓球員們理解與執行防守任務。（圖／美聯社／達志影像）
外界關注的焦點之一是，「Nikola Jokic是否參與了Malone的去留決策？」答案是否定的。根據《The Denver Dig》報導，儘管Jokic被球團諮詢意見，但他從未要求球隊解雇Malone。有消息人士指出：「我不相信Jokic會去找高層要求解雇任何人，他這次也沒有。」
「Jokic對一切都很實事求是。他明白這是生意，這些事情都會發生。但失去這位與他一起成長為超級巨星的恩師，也一定程度令他感到悲傷。」文中如此寫道。
不過，Jokic的態度與情緒變化也並非毫無影響。他本季打出生涯最佳數據，卻時常表現出不耐與沮喪，無論是對球隊、裁判，這些失望情緒被球團高層敏銳察覺。金塊內部普遍有一種「正在辜負Jokic偉大賽季」的罪惡感，這也加速了高層作出劇烈調整的決心。
▲Nikola Jokic本季打出生涯最佳數據，卻時常表現出不耐與沮喪，無論是對球隊、裁判，這些失望情緒被球團高層敏銳察覺。金塊內部普遍有一種「正在辜負Jokic偉大賽季」的罪惡感。（圖／美聯社／達志影像）
至於Calvin Booth的下台，除了選才策略失誤，內部關係惡化更是主因。他強硬推動年輕化路線，與Malone主張倚重老將的觀點背道而馳。隨著戰績不佳，兩人間的緊張關係惡化為權力鬥爭，導致整個籃球部門氛圍分裂，員工被迫選邊站。
在Tim Connelly離開後的第一年，金塊隊在新的管理層和 Booth的加入下得到了很大的提升，他選中Christian Braun、交易來重要的腳色球員以及維持原有球隊的文化，都幫助金塊隊贏得了他們的第一個總冠軍。
但Booth雖被評價為「籃球天才」，但在人際溝通與文化建立上明顯力有未逮。Malone和Booth之間一直存在緊張關係，但在贏得冠軍後，他們感覺可以暫時把分歧放在一邊，或者至少保持健康的緊張關係來推動球隊前進。
但去年，一切都崩潰了。Booth致力於透過選秀年輕化，他認為在新的勞資協議下，延續約基奇時代的唯一方法是在他身邊圍繞更多年輕球員，否則就會和密爾瓦基公鹿一樣。
「去年，Booth和Malone之間的關係逐漸惡化，因為管理層希望他們的年輕球員能夠通過比賽來證明自己是有未來的，並提高他們的價值，而Malone（和更衣室）則希望在冠軍爭奪戰中依靠經驗豐富的老將。」事情變得如此糟糕，以至於組織內部出現了嚴重裂痕。「你要嘛是Malone派，要嘛是Booth派。內部人員覺得，他們無法與任何一方對話，否則就會被貼上這樣的標籤，導致許多人陷入中間地帶，不被任何一方信任，只想做好自己的工作。」
▲金塊總教練Michael Malone（左）與總經理Calvin Booth（右）互看不爽許久，甚至會在背後說對方壞話，由於金塊陷入低潮，球團才決定動手，將兩人一起開除。（圖／美聯社／達志影像）
如今，助理總教練David Adelman將暫代主帥一職，而助理總經理Tommy Balcetis則成為代理GM。金塊高層仍相信這支陣容在Jokic帶領下具備爭冠能力，因此選擇在此時動手，希望藉此激勵球隊，在季後賽前重整士氣。
但如此想法，顯然是對Malone——金塊隊史唯一率隊奪冠的主帥能力的一種不尊重，更何況防守文化需要靠一個賽季、甚至更久的時間來建立，要金塊在例行賽即將結束的2、3場比賽找回它，根本是天方夜譚。
金塊隊目前仍位居西區前段班，但這次震撼人事異動，無疑為球隊後續命運投下重大變數。
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至於ESPN知名記者Shams Charania則在節目上表示，「他們覺得這支球隊需要一些動力來結束這個賽季。進入季後賽，他們想給這支球隊注入一些活力。」
金塊的防守問題從開季就開始惡化，即使中間一度穩定，但近一個月再度急速下滑。Malone曾多次在記者會上自責，坦言自己未能讓球員們理解與執行防守任務，「他們不再聽我說話了」，他這樣告訴媒體，語氣罕見地顯露出無奈。
防守問題並非單一原因，而是包括球員努力度不足、防守輪轉混亂、溝通完全失靈等多重問題。年僅23歲的Christian Braun甚至被迫成為場上防守溝通的主導者，這顯示出球隊整體體系的失控。
根據消息來源，多位球員對於近幾個月來的防守策略與輪換安排感到不滿，尤其是過於複雜的戰術設計使得溝通更加困難，導致場上失誤頻頻。球隊的防守核心Aaron Gordon試圖讓團隊找回2023年的那種防守默契和責任感，但卻力有未逮。
外界關注的焦點之一是，「Nikola Jokic是否參與了Malone的去留決策？」答案是否定的。根據《The Denver Dig》報導，儘管Jokic被球團諮詢意見，但他從未要求球隊解雇Malone。有消息人士指出：「我不相信Jokic會去找高層要求解雇任何人，他這次也沒有。」
「Jokic對一切都很實事求是。他明白這是生意，這些事情都會發生。但失去這位與他一起成長為超級巨星的恩師，也一定程度令他感到悲傷。」文中如此寫道。
不過，Jokic的態度與情緒變化也並非毫無影響。他本季打出生涯最佳數據，卻時常表現出不耐與沮喪，無論是對球隊、裁判，這些失望情緒被球團高層敏銳察覺。金塊內部普遍有一種「正在辜負Jokic偉大賽季」的罪惡感，這也加速了高層作出劇烈調整的決心。
至於Calvin Booth的下台，除了選才策略失誤，內部關係惡化更是主因。他強硬推動年輕化路線，與Malone主張倚重老將的觀點背道而馳。隨著戰績不佳，兩人間的緊張關係惡化為權力鬥爭，導致整個籃球部門氛圍分裂，員工被迫選邊站。
在Tim Connelly離開後的第一年，金塊隊在新的管理層和 Booth的加入下得到了很大的提升，他選中Christian Braun、交易來重要的腳色球員以及維持原有球隊的文化，都幫助金塊隊贏得了他們的第一個總冠軍。
但Booth雖被評價為「籃球天才」，但在人際溝通與文化建立上明顯力有未逮。Malone和Booth之間一直存在緊張關係，但在贏得冠軍後，他們感覺可以暫時把分歧放在一邊，或者至少保持健康的緊張關係來推動球隊前進。
但去年，一切都崩潰了。Booth致力於透過選秀年輕化，他認為在新的勞資協議下，延續約基奇時代的唯一方法是在他身邊圍繞更多年輕球員，否則就會和密爾瓦基公鹿一樣。
「去年，Booth和Malone之間的關係逐漸惡化，因為管理層希望他們的年輕球員能夠通過比賽來證明自己是有未來的，並提高他們的價值，而Malone（和更衣室）則希望在冠軍爭奪戰中依靠經驗豐富的老將。」事情變得如此糟糕，以至於組織內部出現了嚴重裂痕。「你要嘛是Malone派，要嘛是Booth派。內部人員覺得，他們無法與任何一方對話，否則就會被貼上這樣的標籤，導致許多人陷入中間地帶，不被任何一方信任，只想做好自己的工作。」
如今，助理總教練David Adelman將暫代主帥一職，而助理總經理Tommy Balcetis則成為代理GM。金塊高層仍相信這支陣容在Jokic帶領下具備爭冠能力，因此選擇在此時動手，希望藉此激勵球隊，在季後賽前重整士氣。
但如此想法，顯然是對Malone——金塊隊史唯一率隊奪冠的主帥能力的一種不尊重，更何況防守文化需要靠一個賽季、甚至更久的時間來建立，要金塊在例行賽即將結束的2、3場比賽找回它，根本是天方夜譚。
金塊隊目前仍位居西區前段班，但這次震撼人事異動，無疑為球隊後續命運投下重大變數。