全球化人才三條件和過去不同！趨勢改變　宏碁陳俊聖點出關鍵

畢業季來臨，宏碁董事長兼執行長陳俊聖7日受邀到國立陽明交通大學演講，分享他對國際化人才的觀察。他指出，現代職場要真正走向國際舞台，關鍵在於三大能力，語言能力、文化鑑賞力，以及「接地氣」的本事。

他以台灣產業為例回顧過去全球化時代的成功模式，從低成本地區找解方、再賣到高價市場中賺取利潤。那時台灣靠著代工與便宜人力，站上了世界舞台，但如今的趨勢早已不同。

他指出，像台積電在全球各地設廠、宏碁外派員工到泰國，一年下來就能學會泰文、融入當地生活，這就是現在企業要的人才。語言只是基本，還要能理解在地文化，甚至要活得像當地人。

全球趨勢已經變化，陳俊聖勉勵學子，最好的即將到來，儘管選擇時可能有掙扎，但有選擇都比沒選擇更好。