為企業注入新活力！勞動部高屏澎東分署助銀髮職人跨足新領域

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為順應社會潮流，針對企業提供繼續僱用與僱用退休中高齡者，以及高齡者傳承專業技術及經驗，乃由銀髮人才資源中心開班，以協助銀髮職人跨足新領域，為企業注入新活力。

勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，高屏澎東分署為順應社會潮流，由銀髮人才資源中心開班，積極網羅各行各業具有專業技術及經驗的人才，組成「銀響力團隊」，並給予增能培訓課程，用豐富的實戰經驗，讓專業再升級，為企業提供解決方案，更成為企業聘僱的優質人才，開創嶄新職涯。

郭耿華說，銀髮職人擁有專才，是不可多得的珍貴勞動力，且做事守規矩且勤奮，不久的未來勢必成為社會核心勞動力，所以該分署銀髮人才資源中心積極推動加強企業回聘具有專業中高齡及高齡勞工為首要目標，期透過銀髮職人的專業經驗，為企業注入新的活力，實現企業與人才雙贏。

高屏澎東分署銀髮人才資源中心主任劉岳屏指出，銀髮人才資源中心順應社會潮流，針對企業提供繼續僱用與僱用退休中高齡者，以及高齡者等，傳承專業技術及經驗，來增加續留職場或被企業回聘的機會，以增加其重返職場之意願。

劉岳屏舉例說，55歲的黃姿頤，擁有音樂律動教師證，曾投入幼兒音樂教學20餘年，在少子化衝擊下，她選擇提前退休，但仍不斷精進專業知能，盼能遇到伯樂，親友得知她的狀況後，向她推薦高屏澎東分署銀髮人才資源中心參加增能培訓課程，以增加續留職場或被企業回聘的機會。

黃姿頤在銀髮人才資源中心輔導員晤談後，輔導員發現黃姿頤的音樂律動教學經驗超豐富，建議她嘗試以長輩為主的教學領域，朝向樂齡產業發展，並請她加入銀髮人才資源中心「銀響力團隊」發揮所長，到長照機構授課，指導員工如何提升長輩的身體機能及活動參與感，而這些專業經驗分享與指導，不僅激發員工對工作的熱情，更讓大家對照顧服務有新的認知，為長照服務工作注入新活力。