楊柳颱風持續接近台灣，中央氣象署在下午2時30分發佈陸上颱風警報，首波警戒範圍包括花蓮、台東、高雄、屏東，預計明天在台東市附近登陸，民眾也關心「颱風停班停課」消息，颱風不是「休假」，勞動部規定，員工不上班，雇主可合法不支付薪資，至於加班薪水計算方式，整理包讓讀者一次掌握。
停班停課勞工若未出勤 雇主不得扣工資等處分
勞動部指出，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
颱風天出勤 雇主應提供交通津貼
勞動部規定，颱風天應雇主之要求而出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，但這部份屬於「道德勸說範疇」，並非強制規定。而如果勞工因颱風天出勤，雇主應提供交通工具、交通津貼或其他必要協助，並應加給工資。
颱風天上班薪水怎麼算？
針對颱風假上班薪資，若颱風停班停課遇到普通工作日，員工有上班，就是正常給薪，沒上班時，雇主也可選擇不給薪。
此外，規定顯示，對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方於事前妥為約定。
居家上班薪水怎麼算？
如果員工本就可居家上班，則不受停班停課影響，可以依原約定履行勞務，雇主即發正常上班工資，但也可由雇主與員工協議是否放假。但若仍受影響致無法提供勞務，雇主不得予以各項不利之處分。
颱風天上班適逢休息日 需加給給予薪資
若颱風停班停課適逢休息日，雇主必須依據加班規定給付颱風假上班薪資。以月薪4萬元的員工為例，前2小時加班費為每小時工資的1.33倍，後6小時為1.66倍。
以下為計算方式：
平均每小時工資40,000元÷30天÷8小時＝166元
加班費總額：（166元×1.33×2小時）＋（166元×1.66×6小時）＝2094元
我是廣告 請繼續往下閱讀
勞動部指出，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
颱風天出勤 雇主應提供交通津貼
勞動部規定，颱風天應雇主之要求而出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，但這部份屬於「道德勸說範疇」，並非強制規定。而如果勞工因颱風天出勤，雇主應提供交通工具、交通津貼或其他必要協助，並應加給工資。
颱風天上班薪水怎麼算？
針對颱風假上班薪資，若颱風停班停課遇到普通工作日，員工有上班，就是正常給薪，沒上班時，雇主也可選擇不給薪。
此外，規定顯示，對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方於事前妥為約定。
居家上班薪水怎麼算？
如果員工本就可居家上班，則不受停班停課影響，可以依原約定履行勞務，雇主即發正常上班工資，但也可由雇主與員工協議是否放假。但若仍受影響致無法提供勞務，雇主不得予以各項不利之處分。
颱風天上班適逢休息日 需加給給予薪資
若颱風停班停課適逢休息日，雇主必須依據加班規定給付颱風假上班薪資。以月薪4萬元的員工為例，前2小時加班費為每小時工資的1.33倍，後6小時為1.66倍。
以下為計算方式：
平均每小時工資40,000元÷30天÷8小時＝166元
加班費總額：（166元×1.33×2小時）＋（166元×1.66×6小時）＝2094元
更多「楊柳颱風」相關新聞。